Als Personalreferent obliegt Ihnen die optimale Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Themen. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche und Mitbestimmungsgremien in allen Fragestellungen mit Personalbezug und arbeiten dabei vertrauensvoll mit den jeweiligen Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitern zusammen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Mitarbeit an und Sicherstellung von Personalprozessen und -richtlinien, die Durchführung von operativer und strategischer Personalplanung und -entwicklung, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich individueller Personalmaßnahmen, die Beschaffung von geeignetem Personal gemäß Budget, die Beratung zu und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, die Begleitung der zugeordneten Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation, die Steuerung der Mitarbeitergespräche, die Unterstützung bei der Identifikation und Bindung von High Potentials, Talenten und Leistungsträgern, die Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen und das Coaching von neuen Führungskräften sowie die kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe des Bereichs Personal.
