Buchhalter*in in der Diakoniewerk Simeon gGmbH in der Rübelandstraße in Neukölln und in der Heidelberger Straßein Treptow,

bei Diakonie Deutschland
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Stellenbeschreibung

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Intro

Als Buchhalter*in in der Diakoniewerk Simeon gGmbH sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Kassen und Banken, die Buchung von Debitoren und Kreditoren sowie den Zahlungsverkehr. Sie unterstützen bei der monatlichen Kontenabstimmung und der Erstellung des Jahresabschlusses. Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen sowie idealerweise Berufserfahrung in der Buchhaltung. Sie sollten sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office sein und vertraulich mit sensiblen Daten umgehen können. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig. Die Diakoniewerk Simeon gGmbH bietet eine umfangreiche Einarbeitung, attraktive Bezahlung, betriebliche Zusatzleistungen und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsort ist in Berlin.

Aufgaben

  • vollständige Bearbeitung von Kassen und Banken
  • Bearbeitung von Debitoren und Kreditoren
  • Klärung und Kommunikation mit Verwaltungskräften
  • Zahlungsverkehr abwickeln
  • monatliche Kontenabstimmung
  • vorbereitende Tätigkeiten zur Erstellung des Jahresabschlusses
  • Aufgaben im Bereich der Anlagenbuchhaltung

Anforderungen

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und MS Office
  • Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • umfangreiche Einarbeitung
  • Teamevents
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • attraktive Bezahlung
  • betriebliche Zusatzrente
  • jährliche Sonderzahlung
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • 30 Tage Urlaub
  • Kinderzuschlag und Kinder-frei-Tage
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • gute Anbindung an den ÖPNV
  • Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz
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