eine Integrationsfachkraft in Röbel

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Stellenbeschreibung

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Intro

Der Internationale Bund sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft zur Verstärkung des Teams in der Integrationshilfe. Die Aufgaben umfassen die Begleitung und Unterstützung eines 4-jährigen Mädchens in einer Kindertagesstätte, das Erlernen sozialer Kompetenzen, den Kontaktaufbau zu anderen Kindern, Hilfe bei Alltagstätigkeiten und hygienischen Verrichtungen, Gespräche mit dem Elternhaus, dem Netzwerk und der Schule, Dokumentation und Berichtswesen sowie die Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Das Profil umfasst einen Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, B.A. oder M.A. Soziale Arbeit oder als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, respektvoller Umgang mit der Zielgruppe, Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen, Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit herausforderndem Verhalten, Durchsetzungsvermögen, Empathie und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz.

Aufgaben

  • Begleitung und Unterstützung eines 4-jährigen Mädchens im Kontext Kindertagesstätte
  • Unterstützung beim Erlernen sozialer Kompetenzen
  • Unterstützung beim Kontaktaufbau zu andern Kindern
  • Hilfe bei Alltagstätigkeiten und hygienischen Verrichtungen
  • Gespräche mit dem Elternhaus, dem Netzwerk und der Schule
  • Dokumentation und Berichtswesen
  • Teilnahme an Hilfeplangesprächen

Anforderungen

  • Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge*Sozialpädagogin, B.A. oder M.A. Soziale Arbeit
  • Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in
  • Teamfähigkeit und Eigenständigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit der Zielgruppe
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit herausforderndem Verhalten
  • Durchsetzungsvermögen und Empathie
  • Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz

Benefits

  • Finanzielle Vorteile
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Work-Life Balance
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
  • Talentmanagement
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Fachtagungen und Netzwerktreffen
  • Supervision
  • Unternehmenskultur
  • Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
  • Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
  • Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
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