Heilerziehungspfleger * Heilerziehungspflegerin

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Stellenbeschreibung

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Intro

Die IB Südwest gGmbH sucht ab sofort einen Mitarbeiter für ihre heilpädagogische Wohneinrichtung in Gründau-Gettenbach. In der Einrichtung leben erwachsene Menschen mit geistigen, psychischen und körperlichen Behinderungen. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung, Förderung und Assistenz der Bewohner, die Sicherstellung der gesundheitlichen und therapeutischen Betreuung, die Umsetzung sozialpädagogischer Ansätze und die Dokumentation der Förderprozesse. Der ideale Kandidat hat einen Abschluss als Heilerziehungspfleger oder eine ähnliche Qualifikation, Berufserfahrung ist wünschenswert. Es wird eine Bereitschaft zur Arbeit im Spätdienst, Nachtdienst und an den Wochenenden vorausgesetzt. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Die IB Südwest gGmbH bietet finanzielle Vorteile, Work-Life-Balance-Maßnahmen, Gesundheitsprävention und -förderung, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kooperative Unternehmenskultur.

Aufgaben

  • Betreuung, Förderung und Assistenz für die Bewohner*innen
  • Sicherstellung der gesundheitlichen und therapeutischen Betreuung
  • Umsetzung sozialpädagogischer Ansätze in der Förderplanung, Bezugsbetreuung, bei Angeboten zur Freizeitgestaltung und in der Begleitung der alltäglichen Lebensführung
  • Verantwortung für die Gestaltung des Förderprozesses und deren Dokumentation
  • Aktive Mitarbeit im Fördernetzwerk wie die Zusammenarbeit mit Ärzten*innen, gesetzlichen Betreuungen und Angehörigen, der WfbM und anderen externen Hilfestellen sowie mit Kollegen*innen
  • Administrative Aufgaben im Bereich der Klienten-Daten-Sachbearbeitung
  • Einfühlsame Übernahme pflegerischer Hilfestellungen
  • Dokumentation und Berichtswesen
  • Kreative Mitarbeit bei der Gestaltung von Freizeitangeboten, der Tagesgestaltung und bei Events

Anforderungen

  • Abschluss als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger * Heilerziehungspflegerin, gern auch als Erzieher * Erzieherin oder im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Bereitschaft zur Arbeit maßgeblich im Spätdienst, Nachtdienst und an den Wochenenden
  • Führerschein Klasse B
  • Grundlegende Anwenderkenntnisse in der gängigen EDV
  • Wertschätzender und emphatischer Umgang mit den Bewohner*innen
  • Konstruktiver und ruhiger Umgang auch in Krisensituationen
  • Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
  • Teamgeist

Benefits

  • Finanzielle Vorteile
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • Willkommenstag
  • Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Work-Life Balance
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
  • Gympass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sport-/ Freizeit-/ Wellnesseinrichtungen
  • Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
  • Talentmanagement
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Fachtagungen und Netzwerktreffen
  • Förder- und Entwicklungsinstrumente
  • Parkplätze in der Umgebung
  • Begleitete Einarbeitung
  • Unternehmenskultur
  • Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
  • Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
  • Regelmäßige Team-Events
  • Supervision
  • Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeit beschäftigung nach.
  • Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
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