Erzieher*Erzieherin für die ambulanten Erziehungshilfen

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Stellenbeschreibung

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Intro

Als Erzieher*in für die ambulanten Erziehungshilfen im Bereich Hilfen zur Erziehung in Magdeburg sind Sie Teil eines wachsenden Teams, das innovative und bedarfsgerechte Angebote und Wohnformen entwickelt und aufbaut. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die ambulante Unterstützung von Familien im häuslichen Umfeld, die Begleitung zu Ämtern und Behörden, die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verselbständigung und Förderung, sowie die enge Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren der Jugendhilfe. Sie sollten einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation haben und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien mitbringen. Teamfähigkeit, Empathie und Konfliktlösungskompetenzen sind ebenfalls wichtig. Der Arbeitgeber bietet finanzielle Vorteile, Work-Life-Balance, Gesundheitsprävention und -förderung, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine kooperative Unternehmenskultur.

Aufgaben

  • ambulante Hilfen nach § 18, 30,31 SGB VIII in Form aufsuchender Hilfen im häuslichen Umfeld
  • Gemeinsame Perspektiventwicklung mit Jugendlichen und jungen Familie
  • Begleitung von Familien zu Ämtern und Behörden
  • Planung und Durchführung gezielter Maßnahmen zur Verselbständigung und Förderung
  • Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen Alltagsstruktur
  • Enge Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren der Jugendhilfe
  • Sorge um das körperliche Wohlbefinden und die Entwicklung der Klient*innen
  • Krisenintervention
  • Mitwirkung am Hilfeplanverfahren
  • Reflexion der Maßnahmen und Weiterentwicklung der Konzepte

Anforderungen

  • Abschluss als staatlich anerkannter*anerkannte Erzieher*Erzieherin oder gleichwertige Qualifikation, gern auch Berufseinsteiger*Berusfeinsteigerinnen
  • Führerschein Klasse 3
  • Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
  • Spaß an der Weiterentwicklung der täglichen Angebote
  • Offenheit, Toleranz und Wertschätzung gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituation
  • Teamfähigkeit, Empathie sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Konfliktlösungskompetenzen und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Bereitschaft zum IB-Leitbild entsprechendem Handeln
  • Belastbarkeit und Fähigkeit schnell mit der Zielgruppe in Kontakt zu kommen und ein Vertrauensverhältnis zu schaffen

Benefits

  • Finanzielle Vorteile
  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Diensthandy
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • Work-Life Balance
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Talentmanagement
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Begleitete Einarbeitung
  • Supervision
  • Unternehmenskultur
  • Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
  • Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Willkommenstag
  • Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
  • Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
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