Ausbilder * Ausbilderin Schreinerei

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Stellenbeschreibung

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Intro

Das IB Bildungszentrum Asperg sucht eine*n engagierte*n Ausbilder*in für die Ausbildung jugendlicher Rehabiltanden im Berufsfeld Holz. Zu den Aufgaben gehören die fachpraktische und fachtheoretische Qualifizierung, die Gestaltung des Unterrichts, die Begleitung der Auszubildenden, die Vorbereitung auf Prüfungen und die Mitwirkung an der Berufsvorbereitung. Das Profil umfasst eine Ausbildung im Holzbereich, Berufserfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden und Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Interesse an digitalen Lerninhalten sind ebenfalls erwünscht. Das IB bietet finanzielle Vorteile, Work-Life-Balance, Gesundheitsprävention, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kooperative Unternehmenskultur. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Aufgaben

  • Fachpraktische und fachtheoretische Qualifizierung im Berufsfeld Holz
  • Binnendifferenzierte Gestaltung des Unterrichts
  • Förderung und Begleitung der Auszubildenden im Beruf Fachpraktiker für Holzbearbeitung und Schreiner
  • Vorbereitung der Auszubildenden auf die Zwischen- und Abschlussprüfung
  • Mitwirkung an der Berufsvorbereitung im Fachbereich Holzberufe
  • Teilhabe am Förderprozess der TN im Austausch mit dem pädagogischen Team
  • Dokumentation der Qualifizierung
  • Durchführung der UVV
  • Werkstattverantwortung
  • Projektarbeiten

Anforderungen

  • Meister*in / Techniker*in Holzberufen, alternativ Technischer Fachwirt mit Ausbildung im Holzbereich oder ausgebildeter Schreiner mit Berufserfahrung
  • Ausbildereignungsprüfung nach AEVO erforderlich. Falls nicht vorhanden: kann sie zeitnah nachgeholt werden
  • Berufserfahrung in der Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden
  • Berufserfahrung im Bereich Reha-Ausbildung wünschenswert
  • Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
  • Geduld und Einfühlungsvermögen
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kontaktfähigkeit
  • Interesse an der Einführung und Umsetzung von digitalen Lerninhalten
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Benefits

  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Talentmanagement
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung möglich
  • Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
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