Global Digital Engagement Strategist - Parental Leave Contract Cover (7 months, mid-September start date)

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Stellenbeschreibung

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Intro

The Global Digital Engagement Strategist at 350.org is responsible for overseeing paid media campaigns on social media channels, analyzing campaign performance, and developing strategies for list growth and digital fundraising. The role requires strong collaboration and communication skills, as well as experience in digital engagement and advertising. The ideal candidate should have a proven track record in developing digital advertising campaigns, proficiency in using Facebook Ads Manager and Google Adwords, and a strong understanding of digital analytics. They should also have experience working with geographically dispersed teams and be able to manage multiple complex projects simultaneously. The role is remote and requires flexibility to work with international colleagues. 350.org is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, and inclusion.

Aufgaben

  • Scale paid media spend across social media channels
  • Collaborate and create engaging ad campaigns
  • Analyze ad campaign performance
  • Develop paid promotional, fundraising, and growth/engagement strategies
  • Coordinate with consultants and agencies for paid media campaigns
  • Analyze and improve user engagement on the website
  • Project management across teams
  • Support and represent the organization's mission in public venues

Anforderungen

  • At least four (4) years of relevant experience in digital engagement
  • Proven track record of developing digital advertising campaigns
  • Experience using Facebook Ads Manager, Google Adwords, Google Analytics
  • Excellent teamwork and interpersonal skills
  • Experience working with geographically dispersed teams
  • Strong problem-solving and program planning skills
  • Strong understanding of digital analytics
  • Ability to set strategy-driven goals and report on progress
  • Ability to manage multiple complex pieces of work
  • Good oral, written, and presentation skills
  • Strong understanding of online and offline organizing
  • Ability to integrate diversity, equity, and inclusion in work
  • Familiarity working in the Global South
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