Als Praktikant/in im Bereich Personal/HR/Personalmanagement unterstützt du das Personalreferat und die Personalentwicklung bei ihren täglichen Aufgaben. Du lernst die Prozesse einer Personalabteilung kennen und unterstützt bei der Pflege und Weiterentwicklung der Recruitingsoftware. Außerdem wirst du Teil der Arbeitsgruppe Onboarding und arbeitest an verschiedenen aktuellen Projekten mit. Du solltest ein laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Fach haben, in dem ein Pflichtpraktikum von mindestens vier Monaten vorgesehen ist. Grundkenntnisse in Recruitingmethoden und Arbeitsrecht sind von Vorteil. Ein sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt. Du solltest teamfähig, proaktiv und eigenständig arbeiten können und Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur haben.
