Integrationshelfer (m / w / d)

bei Caritas Speyer
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Stellenbeschreibung

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Intro

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer sucht ab sofort eine Teilzeitkraft für das Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini in Zweibrücken. Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist erwünscht. Das Caritas-Förderzentrum bietet vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an. Die Aufgaben der Stelle umfassen die Unterstützung von Kindern in externen Kindergärten/Schulen sowie die Unterstützung bei Dingen des täglichen Lebens und der Teilhabe. Die Qualifikationen für die Stelle beinhalten Freude und Kompetenz zur Erbringung von personenzentrierten Assistenzleistungen bei Kindern, die Fähigkeit in einer externen Einrichtung überwiegend selbständig zu arbeiten, Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung und die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche. Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft bietet eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung, zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, vergünstigte Zusatzversicherungen und ein Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter sowie JobRad.

Aufgaben

  • Unterstützung von Kindern in externen Kindergärten / Schulen
  • Unterstützung bei Dingen des täglichen Lebens / der Teilhabe

Anforderungen

  • Freude und Kompetenz zur Erbringung von personenzentrierten Assistenzleistungen bei Kindern
  • Fähigkeit in einer externen Einrichtung überwiegend selbständig zu arbeiten
  • Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung
  • Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Benefits

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Vergünstigte Zusatzversicherungen
  • Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter sowie JobRad
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