Produktmanager Bildung (m/w/d)

bei Augsburger Lehmbaugruppe GmbH
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Stellenbeschreibung

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Intro

Als Produktmanager Bildung bist du verantwortlich für die Planung, Koordination, Vermarktung und Kontrolle des calliduu Portfolios. Du entwickelst bestehende und neue Produkte weiter und arbeitest eng mit der Marketingabteilung zusammen. Zu deinen Aufgaben gehört auch die Kundengewinnung und -betreuung sowie das Schnittstellenmanagement zwischen Produktentwicklung und Marketing. Du solltest Erfahrung im Marketing und Vertrieb digitaler Produkte haben und idealerweise Erfahrungen im Bildungsbereich oder im Produktmanagement mitbringen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sind erforderlich. Wir bieten dir eine sinnstiftende Tätigkeit, abwechslungsreiche Aufgaben, ein gutes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.

Aufgaben

  • Planung, Koordination, Vermarktung und Kontrolle des calliduu Portfolio
  • Weiterentwicklung bereits existierender Produkte und Dienstleistungen
  • Eruieren aktueller Marktfakten, -trends und -entwicklungen
  • Kalkulation und Budgetierung der Produkte
  • Entwicklung, Koordination, Schaltung und Auswertung von Kampagnen
  • Kundengewinnung und -betreuung
  • Ansprache und Gewinnung neuer Tutor:innen
  • Ausbau und Pflege von Netzwerken
  • Schnittstellenmanagement zwischen Produktentwicklung und Marketing
  • Verantwortung für Verwaltung und operative Abläufe

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
  • Erfahrung im Marketing und Vertrieb digitaler Produkte und im Umgang mit Kunden
  • Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Verwaltung und Koordination
  • Erfahrungen im oder Affinität zum Bildungsbereich oder Erfahrungen im Produktmanagement sind von Vorteil
  • Fähigkeit, Produkte und Dienstleistungen ganzheitlich zu denken
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Kontaktstärke und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern

Benefits

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit Mehrwert für die Gesellschaft
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für eigene Ideen & Projekte
  • Intensiver Onboardingprozess mit Mentor über die ersten 6 Monate
  • Teamwork: gutes kollegiales Umfeld und faires Miteinander, offene Türen und ein wirklich großartiges interdisziplinäres Team
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Lehmbau-Bike: attraktive Leasingmöglichkeit mit Arbeitgeberzuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Kaffee und Wasser for free
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
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