Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt Redaktion und Pressearbeit

bei Diakonie Deutschland
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Stellenbeschreibung

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Intro

Als Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt Redaktion und Pressearbeit beim EJF gAG in Berlin sind Sie verantwortlich für die Umsetzung klassischer PR- und Kommunikationsmaßnahmen. Sie begleiten Veranstaltungen und Pressetermine journalistisch, erstellen redaktionelle Inhalte für unternehmenseigene Publikationen und sind zuständig für die Konzeption, Umsetzung und Versand von Presse- und Veranstaltungshinweisen. Darüber hinaus unterstützen Sie beim Verfassen von Reden und Moderationen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Journalismus, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Marketing/PR oder haben entsprechende Berufserfahrung. Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten aus und können komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darstellen. Eine bestimmte Konfession ist nicht erforderlich.

Aufgaben

  • Umsetzung klassischer PR- und Kommunikationsmaßnahmen
  • (bild-)journalistische Begleitung von Veranstaltungen und Presseterminen
  • Redaktion unternehmenseigener Publikationen
  • Konzeption, Umsetzung und Versand von Presse- und Veranstaltungshinweisen, Beantwortung von Presseanfragen
  • Mitarbeit beim Verfassen von Reden und Moderationen

Anforderungen

  • abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Journalismus, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Marketing/PR oder entsprechend fundierte Berufserfahrung
  • ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen
  • gerne Berufserfahrung im Bereich PR
  • professionelle und dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Partner:innen
  • selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten
  • Keine bestimmte Konfession notwendig

Benefits

  • attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit umfangreichen Tarifsteigerungen um 8% (2023 bis 2024) sowie Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4% (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
  • mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung
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