Als studentische Hilfskraft zur Unterstützung des Personalwesens sind Sie verantwortlich für das Bewerbungsmanagement, die organisatorische und administrative Unterstützung der Organisations- und Personalentwicklung sowie die Unterstützung im operativen Alltag der Personalverwaltung. Erfahrung im Personalwesen ist kein Muss, jedoch sollten Sie einen kommunikativen und wertschätzenden Arbeitsstil haben und eine strukturierte, konzentrierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Detail. Ein versierter Umgang mit Standardsoftware und die Bereitschaft zur Nutzung neuer Tools im Rahmen der digitalen Transformation sind ebenfalls erforderlich. Sie erhalten Einblick und Teilhabe in den Personalverwaltungs- und -entwicklungsbereich, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Vergütung erfolgt gemäß den betrieblichen Regelungen für Aushilfskräfte auf Stundenlohnbasis.
