Teamleitung in der Pflege

bei Malteser Baden-Württemberg
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Stellenbeschreibung

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Intro

Die Malteser Dienststelle in Schwäbisch Gmünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Die Aufgaben umfassen die Führung eines Pflegeteams, die Mitgestaltung einer Organisationsstruktur, die Verbesserung von Abläufen und Methoden, die Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, die Kontrolle und Beobachtung der Pflege und Betreuung, die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, die Umsetzung einer zeitgemäßen Personalpolitik und die Beachtung arbeitsrechtlicher Richtlinien. Das Angebot beinhaltet eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung, leistungsorientierte Bezahlung, Arbeit im Team, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und betriebliche Altersvorsorge. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege, Führungskompetenz, Erfahrung als Teamleitung, Einfühlungsvermögen, Organisationstalent, Fortbildungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität, Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit. Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation und einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.

Aufgaben

  • Führung eines Pflegeteams im Einklang mit den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und der Pflegedienstleitung
  • Mitgestaltung einer Organisationsstruktur
  • Mitarbeit bei der Verbesserung und Veränderung von Abläufen und Methoden
  • Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
  • Kontrolle und Beobachtung der Pflege und Betreuung
  • Sicherung und Förderung der Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • Umsetzung einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalpolitik
  • Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien und tariflichen Vereinbarungen
  • Teilnahme an der MDK Prüfung

Anforderungen

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur/zum Krankenschwester/ - pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/ in oder Altenpfleger/ in
  • Führungskompetenz
  • Erfahrung als Teamleitung ist wünschenswert
  • Einfühlungsvermögen
  • Organisationstalent und Handlungsfähigkeit
  • Bereitschaft zur ständigen und umfassenden Fort- und Weiterbildung
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Hohe Fachkompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen

Benefits

  • Vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorgung
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