Fachkraft Autismus Förderung (m / w / d)

bei Caritas Speyer
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Stellenbeschreibung

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Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für das Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini in Zweibrücken. Die Aufgaben umfassen die Mitarbeit im Team AutarC, die Gestaltung von Arbeitsprozessen in Kleingruppen für Menschen mit hohem Assistenzbedarf und die Assistenzleistungen bei Teilhabe Aktivitäten. Die Qualifikationen beinhalten eine 3-jährige Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbar, Erfahrung im Bereich Autismus-Spektrum-Störungen und Freude an der Erbringung von personenzentrierten Assistenzleistungen. Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer bietet eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Mitarbeit im Team AutarC (Teilangebot der Tagesförderstätte mit 16 Kundenplätzen, für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung sowie starken Verhaltensauffälligkeiten)
  • Gestaltung von (sinnstiftenden) Arbeitsprozessen in Kleingruppen für Menschen mit hohem Assistenzbedarf
  • Assistenzleistungen bei Teilhabe Aktivitäten, auch im ambulanten Setting (als Ergänzung)

Anforderungen

  • Fachkraft mit 3-jähriger Ausbildung bspw. Heilerziehungspflege oder vergleichbar
  • Erfahrung/ Fachkompetenz im Bereich 'Autismus-Spektrum Störungen'
  • Freude und Kompetenz zur Erbringung von personenzentrierten Assistenzleistungen für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
  • Lust sich in einer zukunftsorientieren Einrichtung einzubringen
  • Identifizierung mit den Werten der Caritas

Benefits

  • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Vergünstigte Zusatzversicherungen
  • Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter sowie JobRad
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