Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d) für ambulante Assistenzangebote

bei Caritas Speyer
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Stellenbeschreibung

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Intro

Als Mitarbeiter im Betreuungsdienst für ambulante Assistenzangebote sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Unterstützung von geistig oder körperlich behinderten Menschen aller Altersgruppen. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung zu Hause, die Begleitung zu Freizeit- und Sportaktivitäten, die Betreuung bei Freizeitfahrten mit Übernachtung sowie die individuelle Eins-zu-eins-Betreuung. Sie sollten eine Ausbildung als Heilpädagoge, Gesundheits- & Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft oder eine vergleichbare Ausbildung haben. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Es ist wichtig, dass Sie selbständig arbeiten können und über Empathie und kommunikative Kompetenz verfügen. Eine Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche sowie die Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Auftrag sind ebenfalls erwünscht.

Aufgaben

  • Betreuung zu Hause - Betreuung im häuslichen Umfeld
  • Tagesveranstaltungen - Begleitung zu Freizeit- und Sportaktivitäten
  • Freizeiten - Betreuung bei Freizeitfahrten mit Übernachtung
  • Individuelle Assistenz - Eins-zu-eins-Betreuung
  • Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Auftrag

Anforderungen

  • Ausbildung als Heilpädagoge, Gesundheits-&Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft oder vergleichbare Ausbildung.
  • auch Quereinsteiger möglich
  • Fähigkeit selbständig zu arbeiten
  • Empathie und Kommunikative Kompetenz
  • Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierten Einrichtung
  • Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
  • Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Auftrag

Benefits

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Vergünstigte Zusatzversicherungen
  • Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter sowie JobRad
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