Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft (m / w / d)

bei Caritas Speyer
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Stellenbeschreibung

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Intro

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer sucht ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Betreuungsdienst in ihrer Tagesförderstätte in Zweibrücken. Zu den Aufgaben gehören die individuelle Förderung und Begleitung von Kunden in den Arbeitsfeldern, die Förderung der alltagsbezogenen Selbstständigkeit, das Heranführen und Begleiten der Kunden an arbeitsweltbezogenen Prozessen, die Durchführung von bzw. Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten und die Zusammenarbeit mit den Angehörigen. Die Qualifikationen umfassen eine Ausbildung als Heilpädagoge, Gesundheits- & Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft oder eine vergleichbare Ausbildung. Auch Quereinsteiger sind erwünscht. Weitere Informationen finden Sie unter www.pauljosefnardini-cbs-speyer.de.

Aufgaben

  • individuelle Förderung und Begleitung von Kunden in den Arbeitsfeldern
  • Förderung der alltagsbezogenen Selbstständigkeit soweit möglich
  • Heranführen und Begleiten der Kunden an arbeitsweltbezogenen Prozessen
  • Durchführung von bzw. Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten
  • Zusammenarbeit mit den Angehörigen

Anforderungen

  • Ausbildung als Heilpädagoge, Gesundheits-&Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft oder vergleichbare Ausbildung
  • auch Quereinsteiger erwünscht
  • Fähigkeit selbständig zu arbeiten
  • Empathie und Kommunikative Kompetenz
  • Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierten Einrichtung
  • Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Benefits

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
  • Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Vergünstigte Zusatzversicherungen
  • Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter sowie JobRad
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