Team Lead Quality Assurance - Stack (w/m/d)

bei H-TEC SYSTEMS
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Stellenbeschreibung

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Intro

Als Team Lead Quality Assurance - Stack bist du verantwortlich für den Qualitätssicherungsprozess und den Aufbau der Qualitätssicherung eines neuen Standorts. Du leitest ein engagiertes Team von Mitarbeitenden und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Du führst Qualitätsprüfungen durch, bearbeitest Lieferanten- und Kundenreklamationen und organisierst die Mess- und Prüfmittelüberwachung. Du bringst eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung. Du bist interessiert an kontinuierlichen Verbesserungen und hast Erfahrung in Projektarbeit und Personalführung. Du arbeitest selbständig, bist teamfähig und belastbar. Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

  • Leitung eines Teams von Mitarbeitenden und Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Verantwortung für den Qualitätssicherungsprozess am Standort und Aufbau der Qualitätssicherung eines neuen Standorts
  • Festlegung von Prioritäten und enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen, insbesondere Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle, und Dokumentation
  • Bearbeitung von Lieferanten- und Kundenreklamationen
  • Organisation der Mess- und Prüfmittelüberwachung

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Meister oder ähnlichem Abschluss
  • Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
  • Interesse an kontinuierlichen Verbesserungen und der Definition von Abläufen
  • Erfahrung in Projektarbeit und Personalführung (fachlich oder disziplinarisch) wünschenswert
  • Selbständiges Arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gute Kenntnisse in Messtechnik und Statistik
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und -orte
  • Regelmäßige All-Hands-Meetings
  • Wöchentliche Coffee Talks
  • Mentorenprogramm im Onboarding-Prozess
  • Getränke und Obst am Arbeitsplatz
  • Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell verändernden Umfeld
  • Unternehmenskultur gegen Diskriminierung und Ausgrenzung
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