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Intro
Als Team Lead Quality Assurance - Stack bist du verantwortlich für den Qualitätssicherungsprozess und den Aufbau der Qualitätssicherung eines neuen Standorts. Du leitest ein engagiertes Team von Mitarbeitenden und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Du führst Qualitätsprüfungen durch, bearbeitest Lieferanten- und Kundenreklamationen und organisierst die Mess- und Prüfmittelüberwachung. Du bringst eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung. Du bist interessiert an kontinuierlichen Verbesserungen und hast Erfahrung in Projektarbeit und Personalführung. Du arbeitest selbständig, bist teamfähig und belastbar. Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend.
Aufgaben
Leitung eines Teams von Mitarbeitenden und Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Verantwortung für den Qualitätssicherungsprozess am Standort und Aufbau der Qualitätssicherung eines neuen Standorts
Festlegung von Prioritäten und enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen
Durchführung von Qualitätsprüfungen, insbesondere Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle, und Dokumentation
Bearbeitung von Lieferanten- und Kundenreklamationen
Organisation der Mess- und Prüfmittelüberwachung
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Meister oder ähnlichem Abschluss
Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
Interesse an kontinuierlichen Verbesserungen und der Definition von Abläufen
Erfahrung in Projektarbeit und Personalführung (fachlich oder disziplinarisch) wünschenswert
Selbständiges Arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Gute Kenntnisse in Messtechnik und Statistik
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Regelmäßige All-Hands-Meetings
Wöchentliche Coffee Talks
Mentorenprogramm im Onboarding-Prozess
Getränke und Obst am Arbeitsplatz
Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads
Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell verändernden Umfeld
Unternehmenskultur gegen Diskriminierung und Ausgrenzung
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