Stellvertretende Leitung (d/m/w) Kita WunderWelt

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🕒 Vor 29 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Als stellvertretende Leitung (d/m/w) der Kita WunderWelt in Isernhagen bist du verantwortlich für die Betreuung und Unterstützung der Kinder bei den täglichen Abläufen. Du arbeitest eng mit den Eltern, den Elterngremien und dem Träger zusammen und übernimmst in Abstimmung mit der Kita-Leitung verschiedene Aufgaben, wie z.B. Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung. Du koordinierst bis zu 7 Kolleg:innen und bist für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder zuständig. Außerdem gestaltest du das pädagogische Programm mit und bringst dich aktiv in das Kita-Konzept ein.

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit als Springer in den Gruppen / Betreuung und Unterstützung der Kinder bei den täglichen Abläufen
  • Begleitung der Kinder im pädagogischen Alltag und Dokumentation des Entwicklungsstands
  • Zusammenarbeit mit Eltern, Elterngremien und dem Träger
  • Unterstützung der Kita-Leitung in verschiedenen Bereichen
  • Koordination von Kollegen und Durchführung von personellen Aufgaben
  • Gestaltung des pädagogischen Programms und Mitwirkung am Kita-Konzept

Anforderungen

  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik
  • Idealerweise erste Erfahrungen als stellvertretende Einrichtungsleitung
  • Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. oder fundierte praktische Erfahrungen in Organisation, Leitung und Verwaltung
  • Engagement, Teamfähigkeit und selbstständige Organisation von Aufgaben
  • Kreativität und Interesse an pädagogischen Konzepten
  • Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
  • Bereitschaft für Kinderrechte und Kinderschutz einzusetzen

Benefits

  • Vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Nutzung von Familienservice-Dienstleistungen
  • Umfassende Gesundheitsangebote
  • Persönliche Praxisbegleitung
  • Familienfreundliche Arbeitsumgebung
  • Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
  • Kostenlose Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke
  • Privatnutzung von Arbeitsgeräten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds
  • Jährliches Budget für Arbeitskleidung
  • Exklusive Rabatte bei Onlineshops und Versicherungen
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