Referent:in der Geschäftsführung mit den Schwerpunkten Entwicklung, Monitoring und Evaluierung

bei Greenpeace
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#Umweltschutz

#Ngo

#Kllimaschutz

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🕒 Vor 19 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Als Referent:in der Geschäftsführung mit den Schwerpunkten Entwicklung, Monitoring und Evaluierung unterstützt du die Geschäftsführung bei strategischen Themen wie Strategie und Wachstum, Struktur und Prozesse, Digitalisierung, Monitoring und Evaluierung. Du bist verantwortlich für die Recherche und Analyse von Daten, die Definition neuer strategischer Felder, die Vorbereitung von internen und externen Terminen sowie die Korrespondenz der Geschäftsführung. Darüber hinaus organisierst und betreust du interne Meetings der Geschäftsführung und bist Ansprechperson für prozessuale, strukturelle und strategische Wachstumsthemen in der Organisation. Du erstellst Berichte und Präsentationen und unterstützt deine Kolleg:innen in ihren Aufgaben.

Aufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsführung bei Strategie und Wachstum
  • Recherche und Analyse von Daten
  • Vorbereitung von internen und externen Terminen
  • Organisation und Betreuung interner Meetings
  • Ansprechperson für Wachstumsthemen in der Organisation
  • Erstellung von Berichten und Präsentationen
  • Unterstützung der Kolleg:innen im Referent:innenpool

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Naturwissenschaften
  • Erfahrung als Referent:in des Vorstandes
  • Hohe Prozesskompetenz, Projektmanagement und Recherchestärke
  • Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
  • Analytisches Organisationstalent
  • Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Vertrautheit mit der NGO-Landschaft in Deutschland
  • Identifikation mit den Zielen und Werten von Greenpeace

Benefits

  • Spannende Aufgabe in einer kampagnenorientierten Umweltschutzorganisation
  • Möglichkeit, zu umweltpolitischen Veränderungen beizutragen
  • Abwechslungsreicher Job in einer neu besetzten Geschäftsführung
  • Angemessenes Gehalt
  • Gute Möglichkeiten der Weiterbildung
  • Arbeitsort in Hamburg mit 50% Homeoffice-Möglichkeit
  • Vielfalt und diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld
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