Als Referent:in der Geschäftsführung mit den Schwerpunkten Entwicklung, Monitoring und Evaluierung unterstützt du die Geschäftsführung bei strategischen Themen wie Strategie und Wachstum, Struktur und Prozesse, Digitalisierung, Monitoring und Evaluierung. Du bist verantwortlich für die Recherche und Analyse von Daten, die Definition neuer strategischer Felder, die Vorbereitung von internen und externen Terminen sowie die Korrespondenz der Geschäftsführung. Darüber hinaus organisierst und betreust du interne Meetings der Geschäftsführung und bist Ansprechperson für prozessuale, strukturelle und strategische Wachstumsthemen in der Organisation. Du erstellst Berichte und Präsentationen und unterstützt deine Kolleg:innen in ihren Aufgaben.