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Dienstkraft für Grundsatzangelegenheiten und Koordination Diversity, Partizipation und Migration, Inklusion und Behinderungen, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt und Antidiskriminierung im Personalmanagement

Grundsatzangelegenheiten und Koordination Diversity, Partizipation und Migration, Inklusion und Behinderungen, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt und Antidiskriminierung im Personalmanagement (m/w/d)

Teilzeit

peace justice and strong institutions

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Senatsverwaltung Berlin

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Mitarbeiter:in der Gleichstellungsbeauftragten

Mitarbeiter:in der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)

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HR-Administrator (m/w/d)

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Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Head of Human Resources

Head of Human Resources (gn)

life on land

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Personalreferent (m/w/d)

no poverty

good health & well-being 

clean water and sanitation

Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariat

Leipzig-Halle

Talent Acquisition Partner

Talent Acquisition Partner (Leipzig) (m/f/x)

industry innovation and infrastructure

Skeleton Technologies


  <div>
    <h1>Stellenbeschreibung</h1>
    <h2>Zusammenfassung</h2>
    <p>Als Leiter*in Personalservice verantworten Sie mit Ihrem rund 20-köpfigen Team die Gehaltsbuchhaltung, die Zeitwirtschaft, das Umzugs- und Reisemanagement für unsere Entsandten sowie das Zeugnismanagement.</p>
    <h2>Aufgaben</h2>
    <ul>
      <li>Leitung und Steuerung des Bereichs Personalservice</li><li>Konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung der strategischen Ziele des Bereichs</li><li>Planung und Steuerung des Bereichsbudgets</li><li>Strategische Weiterentwicklung der laufenden Prozesse im Bereich Personalservice</li><li>Prüfung geeigneter Ansätze zum Neuaufbau, dem kontinuierlichen Austausch oder dem Outsourcing von Systemen / Aufgaben</li><li>Konzeptionelle Leitung des Ausbaus der SAP-HCM-Anwendungen</li><li>Bearbeitung komplexer rechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Grundsatzthemen</li><li>Sicherstellen der Anwendung tarifvertraglicher Regelungen</li><li>Ansprechpartner*in für externe Prüfungseinheiten</li>
    </ul>
    <h2>Anforderungen</h2>
    <ul>
      <li>Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsposition im Personalwesen</li><li>Umfassende Kenntnisse in den einschlägigen Tarifverträgen und Richtlinien</li><li>Erfahrung mit dem Aufsetzen von Steuerungsprozessen, mit Prozessoptimierung und Veränderungsmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und SAP-HCM</li>
    </ul>
    <h2>Benefits</h2>
    <ul>
      <li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gleitzeit</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Zugang zu Kindertagesstätten</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Bürogebäude mit Kantine</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zum MVV-Jobticket</li><li>Gesundheitsangebote</li>
    </ul>
  </div>
  

Goethe-Institut e.V.

Bereichsleiter*in (m/w/d) Personalservice

Leiter*in Personalservice

Bereichsleiter*in (m/w/d) Personalservice

Stellenbeschreibung

Intro

Aufgaben

Anforderungen

Benefits

Handkuratierte Jobs mit Sinn
direkt aus der Hauptstadt

Bereichsleiter*in (m/w/d) Personalserviceself.__wrap_b(":R8md56:",1)

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Handkuratierte Jobs mit Sinn direkt aus der Hauptstadt

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