Mitarbeiter*in im Büro der Vizepräsident*innen

bei Max-Planck-Gesellschaft
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🕒 Vor 26 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die Max-Planck-Gesellschaft sucht eine*n Mitarbeiter*in im Büro der Vizepräsident*innen. In dieser Position unterstützt du die Vizepräsident*innen und deren Referent*innen bei administrativen Aufgaben und bist verantwortlich für die Durchführung von wissenschaftlichen Begutachtungen und die Betreuung von Programmen. Du bereitest Besprechungen und Veranstaltungen vor, dokumentierst Besprechungsergebnisse und übernimmst die Terminkoordination und Reiseplanung. Du entwickelst Konzepte zur Integration neuer Mitarbeiter*innen und optimierst Büro- und Prozessabläufe. Du solltest eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement oder vergleichbare Qualifikationen haben, gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse besitzen sowie organisatorische Stärken und kommunikative Kompetenzen mitbringen.

Aufgaben

  • Unterstützung der Vizepräsident*innen und deren Referent*innen
  • Durchführung von internationalen wissenschaftlichen Begutachtungen
  • Betreuung und Koordination von Programmen
  • Vorbereitung von Besprechungen, Tagungen und Veranstaltungen
  • Dokumentation von Besprechungsergebnissen
  • Monitoring von Prozessen und Fristen
  • Entwicklung eines Onboarding-Konzepts
  • Optimierung von Büro- und Prozessabläufen
  • Korrespondenz in Deutsch und Englisch
  • Terminkoordination und Reiseplanung
  • Allgemeines Büromanagement

Anforderungen

  • abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikationen
  • Berufserfahrung im wissenschaftlichen Umfeld oder im Bildungsbereich von Vorteil
  • sehr gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse
  • organisatorische Stärken und kommunikative Kompetenzen
  • Selbstständigkeit und Fähigkeit zum Priorisieren
  • Diskretion

Benefits

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund)
  • verschiedene Sozialleistungen
  • gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in der Nähe
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Angebot zur Gesundheitsförderung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vergünstigte Jobtickets
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Förderung der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
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