PEPP-Kodierfachkraft (m/w/d)

bei Landschaftsverband Rheinland
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🕒 Vor 22 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Als PEPP-Kodierfachkraft für das Medizinische Controlling sind Sie verantwortlich für die fallbegleitende und fallabschließende Diagnosen- und Prozedurenkodierung anhand der Patientenakte. Sie geben Rückmeldungen an die Stationen und Tageskliniken zur Verbesserung der Dokumentationsqualität und bearbeiten Anfragen des MD und der Krankenkasse. Des Weiteren sind Sie für die Schulung und Information der an der Kodierung beteiligten Berufsgruppen zuständig und erstellen, setzen um und pflegen Kodierstandards. Die Stelle ist unbefristet und kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Der Arbeitsort ist Essen.

Aufgaben

  • Fallbegleitende sowie fallabschließende Diagnosen- und Prozedurenkodierung anhand der Patientenakte
  • Fallbegleitende Rückmeldung an die Stationen und Tageskliniken zur Verbesserung der Dokumentationsqualität
  • Vorbereitung und Bearbeitung von Anfragen des MD und der Krankenkasse
  • Schulung und Information der an der Kodierung beteiligten Berufsgruppen
  • Vorbereitung und Durchführung von Falldialogen
  • Erstellung, Umsetzung und Pflege von Kodierstandards

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Klinikbetrieb
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit dem MD-Management

Benefits

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Home Office möglich nach Vereinbarung
  • Renten- und Lebensphasen Beratung
  • Teilzeit möglich
  • Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
  • Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Zentrale Lage
  • BUK-Familienservice
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
  • Freier Eintritt in die LVR-Museen
  • Jahressonderzahlung zu Weihnachten
  • Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
  • Rabattaktionen für Mitarbeitende
  • Tarifliche Bezahlung (TVöD)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
  • Chancengleichheit und Diversität
  • Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
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