Hausmeister für unsere Kita in Niemegk (m/w/d)

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🕒 Vor 12 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Als Hausmeister für unsere Kita in Niemegk sind Sie verantwortlich für die Wartung und Instandsetzung der Einrichtung. Sie übernehmen Reparaturen, sind Ansprechpartner für technische Fragen und planen Projekte mit den Kindern. Außerdem kümmern Sie sich um die Sauberkeit des Grundstücks und der Außenanlagen, den Winterräumdienst und die Beleuchtung. Sie sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen/handwerklichen Beruf und Berufserfahrung im Bereich Haustechnik haben. Freundliche Umgangsformen, Engagement und die Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten sind ebenfalls wichtig. Wir bieten Ihnen attraktive Vergütung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeitendenvorteile und eine positive Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

  • Kleine Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durchführen
  • Reparaturüberwachungen und -durchführungen übernehmen
  • Ansprechpartner bei technischen Fragen sein
  • Projekte mit den Kindern planen und umsetzen
  • Grundstück und Außenanlagen sauber halten
  • Winterräumdienst und Frostschutz verantworten
  • Beleuchtung des Gebäudes und der Außenanlagen kümmern

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen/handwerklichen Beruf
  • Berufserfahrung im Bereich Haustechnik
  • Sauber und gepflegtes Auftreten
  • Freundliche Umgangsformen
  • Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten

Benefits

  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • 13. Monatsgehalt
  • Dienstwagen für Touren
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Attraktiver Standort in zentraler Lage
  • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Mitarbeitendenfeste
  • Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
  • Auslandsrückholdienst
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Positive Arbeitsatmosphäre
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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