Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

bei MVV Energie AG
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🕒 Vor 3 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Als Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung sind Sie verantwortlich für die Buchhaltung und Verwaltung von Anlagegütern. Sie pflegen die Anlagenstammdaten im System ein, verteilen die Herstellungskosten auf die erzeugten Anlagen und führen Buchungen, Abstimmungen und Aufstellungen im Rahmen von Abschlüssen durch. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrungen im Rechnungswesen, insbesondere in der Anlagenbuchhaltung. Kenntnisse in SAP sind von Vorteil. Sie arbeiten selbstständig, treffen gezielte Entscheidungen und zeichnen sich durch Kundenorientierung und Konfliktmanagement aus.

Aufgaben

  • Definieren der Art der Anlage basierend auf Anlagenzugangsmeldungen und Bestellanforderungen
  • Ermitteln der Nutzungsdauer nach handels-, steuerrechtlicher- und internationaler Rechnungslegung
  • Pflegen der Anlagenstammdaten im System
  • Verteilen der gebuchten Herstellungskosten auf die erzeugten Anlagen
  • Rechnen der Maßnahmen im System ab
  • Ergänzen der Bestellanforderungen und Abrechnungsvorschriften der Aufträge/PSP-Elemente um die erzeugten Stammdaten
  • Buchen von Anlagenabgängen und Anlagenumbuchungen für Fachabteilungen
  • Pflegen von Änderungen an Anlagenstammdaten
  • Prüfen der Kontierung und Aktivierungspflicht zu allen Bestellvorgängen
  • Korrigieren bzw. veranlassen der Korrektur festgestellter Fehler
  • Durchführen der notwendigen Aktivierungen
  • Durchführen von Tätigkeiten im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrungen im Rechnungswesen, Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung von Vorteil
  • Kenntnisse in SAP wünschenswert
  • Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Konfliktmanagement

Benefits

  • Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 6 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Mobile Arbeit und Telearbeit
  • Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Gesunde Verpflegung und kostenlose Getränke
  • Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
  • Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route
  • Förderung der E-Mobilität
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