Als Recruiter*in im Gesundheitswesen sind Sie verantwortlich für die proaktive Suche nach geeigneten Kandidat*innen und die Direktansprache. Sie analysieren den Bewerbermarkt und entwickeln neue Suchstrategien. Des Weiteren bauen Sie ein Netzwerk interessanter Multiplikator*innen für die Gewinnung von Pflegefachkräften auf und managen Stellenanzeigen. Sie treffen eine qualifizierte Vorauswahl der Bewerber*innen und führen telefonische Erstgespräche. Darüber hinaus sind Sie für den Ausbau der Personalmarketingaktivitäten zuständig, sowohl im Onlinebereich als auch über Karrieremessen und Recruiting-Events. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Recruiting und kennen die relevanten Kanäle zur Ansprache von Kandidat*innen. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Offenheit und Kreativität aus. Das Leitbild der Evangelischen Stiftung Alsterdorf spiegelt ein christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
