Pädagogische oder (Ergo-)Therapeutische Fachkraft (m/w/d)

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🕒 Vor 11 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Als pädagogische oder (Ergo-)therapeutische Fachkraft unterstützen Sie den Beschäftigungs- und Förderbereich. Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die aufgrund ihrer Behinderung nicht in einer Werkstatt für behinderte Menschen beschäftigt werden können. Ihr Ziel ist es, eine Tagesstruktur zu entwickeln und die Teilhabe am Arbeitsleben vorzubereiten. Dazu bieten Sie Förderangebote im handwerklichen und kreativ-gestalterischen Bereich, Entspannungs- und Bewegungsangebote, kognitives und lebenspraktisches Training sowie Gruppenaktivitäten an. Sie sind aufgeschlossen für die Arbeit mit psychisch kranken Menschen und haben Interesse an der Entwicklung und Durchführung von personenzentrierten Förderangeboten. Teamgeist, soziale Kompetenz, eigenständiges Arbeiten und Belastbarkeit sind wichtige Eigenschaften für diese Tätigkeit.

Aufgaben

  • Arbeit mit Menschen, die wegen der Art und Schwere ihrer Behinderung nicht, noch nicht oder nicht mehr in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) beschäftigt werden können
  • Entwicklung einer Tagesstruktur für behinderte Menschen
  • Vorbereitung auf eine Maßnahme zur Teilhabe am Arbeitsleben
  • Förderangebote im handwerklichen und kreativ-gestalterischen Bereich
  • Angebote zur Entspannung und Bewegung
  • Kognitives und lebenspraktisches Training
  • Durchführung von Gruppenaktivitäten
  • Mitarbeit bei der Förderplanung
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Gremien
  • Weiterentwicklung des Bereichs

Anforderungen

  • Ausbildung im pädagogischen oder therapeutischen Bereich
  • Aufgeschlossenheit für die Arbeit mit psychisch kranken Menschen
  • Interesse an der Entwicklung und Durchführung von personenzentrierten Förderangeboten
  • Hohe Motivation und wertschätzende Grundhaltung
  • Teamgeist, soziale Kompetenz, eigenständiges Arbeiten und Belastbarkeit

Benefits

  • Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum
  • Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage
  • Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geregelte Arbeitszeiten - kein Schichtdienst
  • Mitarbeiter-Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events, gutes Frühstück & Mittagessen
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