Pflegefachkraft (m/w/d)

bei St. Franziskus-Stiftung Münster
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🕒 Vor 4 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Als Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit auf der Palliativstation des Maria-Josef-Hospitals Greven sind Sie für die qualitativ hochwertige Patientenversorgung nach nationalen Pflegestandards verantwortlich. Sie erheben den Pflegebedarf, erstellen Pflegepläne und führen komplementärpflegerische Angebote zur Symptomlinderung durch. Darüber hinaus beraten Sie professionell in der Pflege und setzen ärztliche Anordnungen um. Die Dokumentation von Pflegemaßnahmen sowie die Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in. Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Interesse an Weiterbildung sind weitere wichtige Eigenschaften. Das Maria-Josef-Hospital Greven bietet Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Dienstplangestaltung und verschiedene Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung orientiert an nationalen Pflegestandards
  • Erhebung des Pflegebedarfs und Erstellung von Pflegeplänen unter Berücksichtigung der individuellen Lebensgewohnheiten und Ressourcen unserer Patient:innen
  • Durchführung und Evaluation komplementärpflegerischer Angebote zur Symptomlinderung unserer Patient:innen
  • Durchführung professioneller Pflegeberatung
  • Ausarbeitung und Umsetzung ärztlicher Anordnungen
  • Dokumentation von Pflegemaßnahmen
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen

Anforderungen

  • abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/ - frau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
  • hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Patient:innen
  • Spaß an kollegialer und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • aufgeschlossen gegenüber Veränderungsprozessen und die damit verbundene Eigeninitiative
  • Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung
  • Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Benefits

  • Tätigkeit im Team mit wertschätzendem Miteinander
  • Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Einsatz von Pflegefachassistent:innen und dem Patientenbegleitdienst
  • strukturiertes Einarbeitungskonzept begleitet von Mentor:innen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • flexible Dienstplangestaltung
  • Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung durch die KZVK
  • EDV-gestütztes Dokumentationssystem
  • gezielte Personalentwicklung mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Dienstradleasing JobRad®
  • Job-Ticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • vergünstigte Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • respektvolle Arbeitsatmosphäre eines christlichen Krankenhauses in einem großen Klinikverbund
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