Amtsleitung des Finanzamts für Fahndung und Strafsachen Berlin (m/w/d)

bei Senatsverwaltung Berlin
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Stellenbeschreibung

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Intro

Das Finanzamt für Fahndung und Strafsachen Berlin sucht eine Amtsleitung (m/w/d) für das Finanzamt. Die Stelle ist in der Besoldungsgruppe A 16 angesiedelt und wird voraussichtlich ab dem 01.11.2023 unbefristet besetzt. Die Bewerberin/Der Bewerber muss über vertiefte Kenntnisse des Steuer- und Abgabenrechts, des öffentlichen Dienstrechts sowie der Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Finanzämter verfügen. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Führungskompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein werden erwartet. Die Stelle wird im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen und es wird ein strukturiertes Auswahlverfahren durchgeführt.

Aufgaben

  • Leitung des Finanzamts für Fahndung und Strafsachen
  • Umsetzung des Neuen Berliner Steuerungsmodells
  • Personalführung und -entwicklung
  • Steuerung/Controlling des Verwaltungshandelns

Anforderungen

  • Beamten- und laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den Steuerverwaltungsdienst
  • Vertiefte Kenntnisse des Steuer- und Abgabenrechts, des öffentlichen Dienstrechts und der Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Finanzämter
  • Erfahrungswissen durch Übernahme von herausgehobenen Leitungsaufgaben in verschiedenen Finanzämtern und/oder als Koordinatorin/Koordinator in der Senatsverwaltung für Finanzen
  • Fähigkeit zur jederzeitigen, selbständigen und zielgerichteten Arbeitserledigung
  • Höchstes Maß an Belastbarkeit, Stresstoleranz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsverhalten, Konfliktfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft

Benefits

  • Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten möglich
  • Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht
  • Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt
  • Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und bei Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt
  • Strukturiertes Auswahlverfahren (Assessment-Center) wird durchgeführt
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