Anästhesiepfleger (m/w/d)

bei St. Franziskus-Stiftung Münster
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🕒 Vor 29 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH sucht ab sofort einen Anästhesiepfleger (m/w/d) für die Vorbereitung von Allgemeinnarkosen und Regionalanästhesien sowie die Betreuung der Patienten vor, während und nach der Narkose. Das Krankenhaus bietet eine familiäre Arbeitsumgebung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Die Stadt Lüdinghausen im Münsterland ist eine familienfreundliche Kleinstadt mit Charme und bietet ein großes Angebot an Schulen, Kindergärten, Sportvereinen und Freizeitmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Vorbereitung von Allgemeinnarkosen und Regionalanästhesien
  • Betreuung der Patienten vor, während und nach der Narkose
  • Überwachung medizinischer Kontrollgeräte
  • Sorge für einen reibungslosen OP-Prozess
  • Aktiver Teil des Teams unserer Operateure, der Anästhesisten, der OP- und Anästhesiepflegekräfte, der Hilfskräfte und des technischen Personals

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), gerne mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin oder Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d)
  • Praktische Erfahrungen wünschenswert
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägter Teamgeist
  • Flexibilität und Teilnahme an Bereitschaftsdienstmodellen
  • Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  • Hohe Lernbereitschaft sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Benefits

  • Moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem familiären Krankenhaus
  • Tätigkeit in einem innovativen Team
  • Qualifizierte Einarbeitung durch erfahrende Mentoren
  • Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
  • EDV-gestütztes Dokumentationssystem
  • Jobrad
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer zusätzlichen, betrieblichen Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsfördernde Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Job mit Sinn
  • Vielfältige Perspektiven dank Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds
  • Hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Fair und marktgerechte Vergütung nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie automatischen Gehaltsentwicklungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit monatlicher Einzahlung von 6% des zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Katholische Zusatzversorgungskasse und Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung
  • 30 Tage Urlaub plus einen extra Tag bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit
  • Spirituelle Auszeit im Rahmen der vielfältigen spirituellen Angebote
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