Architekt*in / Ingenieur*in für Neubaumaßnahmen E-Bus-Flotte
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Stellenbeschreibung
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Architekt*in / Ingenieur*in für Neubaumaßnahmen E-Bus-Flotte
Für den Bereich Projektbau suchen wir Sie als
Architekt*in / Ingenieur*in für Neubaumaßnahmen E-Bus-Flotte
Sie planen und setzen gern Akzente im Stadtbild? Dann gestalten Sie Hamburg mit uns!Ihre Aufgaben
- Projektleitung für die Planung und den Neubau eines innovativen Busbetriebshofs für unsere E-Bus-Flotte unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsanforderungen
- Koordination in- und externer Projektbeteiligter,
z. B. Fachabteilungen und Planungsbüros - Abstimmung der Integration spezifischer Bus-Techniken
- Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
- Begleitung der Genehmigungsverfahren inklusive Abstimmung mit Behörden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung komplexer Bauvorhaben
- Fundierte Anwenderkenntnisse in AutoCAD, AVA und MS Office
- Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Gestaltungsmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
Datenschutzhinweis: Durch die Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Übermittlung und Verarbeitung Ihrer Daten zum Zwecke der Bewerbung einverstanden. Die Datenschutzerklärung finden Sie hier.
Lernen Sie uns besser kennen
Bei unserer Jobvielfalt war auch Ihre Traumstelle dabei? Dann steigen Sie ein und lassen Sie uns über unser Online-Bewerbungssystem davon wissen. Hier benötigen wir Ihren Lebenslauf (als Datei oder via XING/LinkedIn übertragbar) sowie einige Angaben und Kontaktdaten. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.
Sind Ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt, erhalten Sie von uns per Mail eine automatische Eingangsbestätigung. Bitte haben Sie nun noch etwas Geduld, Prüfung und Vorauswahl können einige Zeit in Anspruch nehmen. Bei Rückfragen stehen wir gern telefonisch zur Verfügung.
Anschließend erhalten Sie Bescheid, ob es mit einem Bewerbungsgespräch klappt oder leider nicht. Falls diesmal nicht: Bewerben Sie sich gern jederzeit auf eine andere Stelle im Unternehmen.
Haben wir uns in der Vorauswahl für Sie entschieden, vereinbaren wir per Telefon einen Termin zum Vorstellungsgespräch. Dieses wird etwa 60 bis 90 Minuten Zeit in Anspruch nehmen. Von der HOCHBAHN nimmt jemand aus dem Recruting-Team sowie eine Führungskraft und ggf. auch die Abteilungs- oder Bereichsleitung aus Ihrem potenziellen Fachgebiet teil.
Können sich beide Seiten nach dem Kennenlernen eine Zusammenarbeit vorstellen, laden wir Sie erneut zu einem zweiten Gespräch über 60 bis 90 Minuten ein.
Sind beide Seiten immer noch auf Kurs, folgt ein letzter ärztlicher Check, beispielsweise auf Gleistauglichkeit oder eine Rot-Grün-Blindheit.
Herzlichen Glückwunsch – wir würden uns sehr freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen. Deshalb machen wir Ihnen ein attraktives Vertragsangebot.
Bettina Kucklick
Personalreferentin für technische und planerische Bereiche
Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrem Einstieg und während ihres weiteren beruflichen Werdegangs bei der HOCHBAHN. Ich freue mich, wenn sie sich hier wohlfühlen und mindestens so lange bleiben wie ich. 😉 Mir ist es wichtig, dass nicht nur Bewerber*innen zu den Tätigkeiten optimal passen, sondern auch ins jeweilige Team, sowohl fachlich, als auch menschlich – hierbei hilft mir meine Erfahrung aus der langjährigen intensiven Zusammenarbeit mit den Bereichen.
Projekte der HOCHBAHN
Steigen Sie tiefer ein zu Themen wie dem U-Bahn-Netzausbau, emissionsfreien Bussen und digitalem Ticketing.
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Dieser Job ist älter als 45 Tage. Es kann also sein, dass diese Stelle nicht mehr ausgeschrieben wird. Prüfe bitte auf der Webseite des Unternehmens, ob diese Stelle noch besetzt werden kann.
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