Architekt*innen oder Bauingenieur*innen Projektleitung und -steuerung

bei Stadt Karlsruhe
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🕒 Vor 13 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die Stadt Karlsruhe sucht für ihr Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft eine/n Architekt/in oder Bauingenieur/in zur Projektleitung und -steuerung von Bauvorhaben, insbesondere im Bereich Schulbauten und Kindertagesstätten. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD und flexible Arbeitszeitmodelle. Die Stadt Karlsruhe ist eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität und bietet eine attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen.

Aufgaben

  • Wahrnehmen der Bauherrenaufgaben als Projektleitung für Einrichtungen der städtischen Dienststellen mit Schwerpunkt Schulbauten und Kindertagesstätten
  • Projektsteuerung (Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung)
  • Beauftragung von Planungsleistungen (HOAI und AHO)
  • In Einzelfällen Grundlagenermittlung und Projektentwicklung
  • Mitarbeit an strategischen Projekten des Amtes

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Architekturstudium sowie einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung in möglichst allen HOAI-Leistungsphasen. Mit Berufserfahrung in den beschriebenen Bereichen kann diese Stelle auch mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Bauingenieurwesen ausgeübt werden
  • Ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein, Verständnis für die Kriterien der Nachhaltigkeit
  • Kenntnisse der HOAI sowie gute Kenntnisse der VOB und im vorbeugenden Brandschutz
  • Erfahrung in der Bauherrenfunktion ist von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke sowie aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
  • Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, AutoCAD ist wünschenswert

Benefits

  • Interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
  • Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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