Büroassistent*in im Rat für Nachhaltige Entwicklung

bei Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
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#Entwicklungszusammenarbeit

#International

#Bundesregierung

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🕒 Vor 6 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) sucht eine/n Mitarbeiter/in für die Verwaltung und Unterstützung des Rates für Nachhaltige Entwicklung (RNE). Der RNE berät die Bundesregierung in Fragen der Nachhaltigkeitspolitik und setzt eigene Projekte um. Die Stelle ist für eine Besetzung mit 35% der tarifvertraglich vereinbarten Arbeitszeit vorgesehen und erfordert gute Kenntnisse in der Verwaltung und Organisation sowie Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit. Die GIZ bietet weltweite Arbeitsmöglichkeiten, eine Atmosphäre geprägt von Vielfalt und echter Chancengleichheit sowie flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Onboarding.

Aufgaben

  • Verwaltung der RNE-Bibliothek
  • Verwaltung und Pflege der RNE-Kontakte
  • Organisation des Publikationsversands, Kurieraufträge
  • Pflege des Veranstaltungskalenders
  • Verwaltung und Pflege des RNE-Archivs und -Materials
  • Logistische Unterstützung von RNE-Veranstaltungen
  • Zuarbeit für den jährlichen RNE-Tätigkeitsbericht
  • Unterstützung der Projekte, Recherche

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen z.B. als Studierende eines Masterstudiengangs
  • Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der gängigen Office Programme, Erfahrungen mit Datenbanken
  • Vertrauter Umgang mit neuen Medien
  • Einschlägige Berufspraxis z.B. im Rahmen von Praktika
  • Sicheres Auftreten, Engagement, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

  • Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten
  • Umfassendes Onboarding
  • Internes Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros
  • Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt
  • Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen
  • Erhöhung des Anteils von Menschen mit Behinderung
  • Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht
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