Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für ambulante Wohngemeinschaft

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#Socialimpact

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🕒 Vor 12 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die EJF gAG Pastor-Braune-Haus sucht einen Erzieher, Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für eine ambulante Wohngemeinschaft in Berlin. Die Stelle ist Teilzeit und unbefristet. Die ambulante Wohngruppe bietet inklusives Wohnen für 4 junge mobile Erwachsene mit einer geistigen Behinderung an, die auf eine sozialpädagogische und lebenspraktische Unterstützung angewiesen sind. Der/die gesuchte Fachkraft soll das Assistenzteam im ambulanten Bereich unterstützen und die Klient/innen zu einem selbstbestimmten Leben beraten und begleiten. Die EJF gAG Pastor-Braune-Haus bietet eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit umfangreichen Tarifsteigerungen sowie weitere Benefits wie zusätzliche Altersabsicherung, Kinderzuschläge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.

Aufgaben

  • Beratung/Assistenz und Unterstützung der Klient/innen zu einem selbstbestimmten Leben
  • Alltagsbegleitung und die Umsetzung der individuellen Unterstützungs- und Förderplanung
  • Entwicklung der individuellen Ziele im Rahmen der persönlichen Zukunftsplanung
  • Aufbau und Entwicklung des individuellen sozialen Netzwerks
  • Organisation der Wohngemeinschaft/Teilnahme an Teamberatungen, Fallbesprechnungen etc. und deren Vorbereitung
  • Dokumentation allgemeiner, organisatorischer und Klient/innen bezogener Informationen

Anforderungen

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege oder Heilpädagogik
  • Fachkompetenz und Kenntnisse im Berichts- und Dokumentationswesen
  • eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität im Arbeitseinsatz
  • respektvoller und wertschätzender Umgang in allen Bereichen
  • Keine bestimmte Konfession notwendig

Benefits

  • attraktive tarifliche Vergütung
  • umfangreiche Tarifsteigerungen
  • zusätzliche Altersabsicherung
  • Kinderzuschläge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen
  • 30 Tage Urlaub
  • attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
  • gesundheitliche Vorsorge
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  • Fahrrad-Leasing
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