Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d)

bei SOS Kinderdorf
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#Kinderhilfe

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🕒 Vor 12 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für den stationären Bereich im SOS-Kinderdorf Saar wird eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht. Die Stelle umfasst die Betreuung von 6-8 Kindern und Jugendlichen in einer liebevollen, familienähnlichen Umgebung und eine pädagogisch individuelle Förderung. Der Arbeitsplatz bietet ein großzügiges Gelände mit vielen Grünflächen, einem Sportplatz, vielfältigen Außenspielgeräten und direktem Zugang zum Wald. Der SOS-Kinderdorf e.V. bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an finanziellen Vorteilen, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie berufliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

  • Gestaltung und Organisation des Alltags der Kinder
  • Stabile und verlässliche Bezugsperson für die Kinder
  • Aktive Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung
  • Motivation, Trost, Unterstützung, Anleitung und Begleitung der jungen Menschen
  • Durchführung von spiel- und freizeitpädagogischen Angeboten
  • Entwicklungsfördernde Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem

Anforderungen

  • Abschluss als Erzieherin (m/w/d), Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiterin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im stationären Bereich
  • Beziehungsstark, zuverlässig und verantwortungsvoll
  • Offene und empathische Art im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
  • Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern
  • Interesse an der Lebensgeschichte von Kindern und deren Eltern/Herkunftssystemen
  • PKW-Führerschein

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
  • Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • 31 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
  • Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
  • Beteiligung an der Dienstplanung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
  • Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • Sparen von Zeitguthaben und berufliche Auszeiten (Sabbatical)
  • Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • Strukturierte, begleitete Einarbeitungsphase
  • Regelmäßige Supervision
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