Fachbereichsleiter*in PKW- und LKW-Werkstatt (m/w/d)

bei Stadtwerke München
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🕒 Vor 28 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Die Stadtwerke München GmbH sucht eine*n Fachbereichsleiter*in für ihre PKW- und LKW-Werkstatt im Ressort Mobilität. Die Aufgaben umfassen die fachliche und disziplinarische Führung der Werkstatt, die Koordination und Steuerung des Instandhaltungsprozesses sowie die Analyse von Aufträgen zur Steigerung der Kosteneffizienz und Ressourcenoptimierung. Der*die ideale Kandidat*in verfügt über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur KFZ-Meister*in, Erfahrung in der Personalführung und gute Kenntnisse in der gesamten KFZ-Technik. Die Stadtwerke München bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie Freifahrten im MVG-Netz und die Möglichkeit einer werksgeförderten Mitarbeiterwohnung.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung der PKW- und LKW-Werkstatt
  • Koordination und Steuerung des gesamten Instandhaltungsprozesses
  • Auftragsanalysen zur Steigerung der Kosteneffizienz und Ressourcenoptimierung
  • Ergreifen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie Vorantreiben der Digitalisierung
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur KFZ-Meister*in
  • Erfahrung in der Personalführung von leitenden und nicht leitenden Mitarbeiter*innen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem vielschichtig strukturierten KFZ- und Nutzfahrzeugbetrieb wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in der gesamten KFZ-Technik
  • Analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise sowie gute Kundenorientierung
  • Führerschein der Klasse B sowie gute PC-Kenntnisse

Benefits

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
  • Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
  • Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder
  • Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben
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