Head of Learning & Development - Sales Academy (w/m/d)
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Stellenbeschreibung
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Intro
Die Enpal B.V. sucht einen Head of Learning & Development für ihre Sales Academy. In dieser Position bist du verantwortlich für die Entwicklung von Schulungskonzepten, die Durchführung von Trainings für das Sales Team und den Aufbau eines eigenen Teams aus L&D Manager:innen und Trainer:innen. Du solltest über mehr als 6 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development mit Fokus auf Sales verfügen und bereits eine Sales Academy in einem schnell wachsenden Umfeld aufgebaut haben. Enpal ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich der solaren Energiewende verschrieben hat und ein hybrides Arbeitsmodell anbietet.
Aufgaben
Entwicklung von Schulungskonzepten für Sales Prozesse & Techniken sowie Kundenbeziehungen
Durchführung von Trainings für das gesamte Sales Team
Anleitung von Sales Mitarbeitenden, Teamleads und Senior Teamleads durch Feedback-Sessions
Aufbau eines eigenen Teams aus L&D Manager:innen und Trainer:innen
Aufbau eines KPI-basierten Schulungskonzepts als Frühwarnsystem für Schulungsbedarfe
Überwachung von Verkaufsstatistiken und Analysen von Verkaufsdaten zur Verbesserung der Sales Schulung
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung, dass die Verkaufsschulung den Bedürfnissen der Kunden und des Unternehmens entspricht
Anforderungen
+6 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development mit Fokus auf Sales
Erfahrung in der Führung von Teams
Abgeschlossene Trainerausbildung mit nachweislich mehr als 200 Unterrichtsstunden
Selbstständig mindestens 500 Schulungen und Trainings entworfen und durchgeführt
Aufbau einer Sales Academy in einem schnell wachsenden Umfeld
Freude an der Implementierung von Projekten in einem schnell wachsenden und sich verändernden Umfeld
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Leidenschaft für erneuerbare Energien und die Vision, die Welt zu einer grünen Energiecommunity zu verbinden
Benefits
Arbeiten in Deutschlands erstem grünen Unicorn
Hochmotiviertes und diverses Team mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
Hybrides Arbeitsmodell auch nach der Pandemie
Modernes Office in Berlin-Friedrichshain mit Tischtennisplatte, Yoga-Ecke, Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken
Kick-start bei Enpal mit Onboarding-Tag
Regelmäßige All-Hands-Meetings und Lunch & Learn
Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
Starke Feedback-Kultur zur persönlichen und anonymen Weiterentwicklung
Vielfältiges Team ohne Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art
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