Hr-generalist*in (M/W/D)

Deine Rolle:

Als Leitung Strategie, Nachhaltigkeit & Veränderung übernimmst Du Verantwortung für die strategischen Entstehungs- und Veränderungsprozesse sowie das Projektmanagement im Verein. Essenzielle Bestandteile der Strategie sind soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit und Digitalisierung, deren wesentliche Themenfelder Du strategisch ausarbeitest und mit den Fachbereichen die operative Umsetzung abstimmst und überprüfst. Du berichtest an das erweiterte Präsidium des FC St. Pauli und führst ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen der Strategieentwicklung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. 

Deine Aufgaben:

• Entwicklung von Konzepten strategischer Entstehungs- und Veränderungsprozesse im Verein in enger Abstimmung mit dem Präsidium
• Verantwortung für das Projektmanagement sowie Koordination und Leitung von Projektteams
• Beratung der Fachbereiche in der Entwicklung, Umsetzung und Messung von strategischen Zielen
• Entwicklung, Leitung und Moderation bestehender und neuer Partizipationsformate mit internen und externen Anspruchsgruppen zu verschiedenen Fokusthemen
• (Weiter-) Entwicklung und Leitung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie und deren Integration in die Gesamtstrategie
• Erstellung regelmäßiger Performance Reports und eines jährlichen Nachhaltigkeitsberichts
• Erstellung fundierter betriebswirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen für Investitionsvorhaben in Zusammenhang mit Nachhaltigkeits- und Digitalisierungszielen für das erweiterte Präsidium
• Evaluation von Potenzialen zur effizienten, effektiven und digitalen Zusammenarbeit im Verein und Ableitung von Maßnahmen
• Zentraler Ansprechpartner*in und Expert*in für strategische Veränderungen und Nachhaltigkeit

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Projektmanagement
• Erfahrungen in der Erstellung von Management Reports, Nachhaltigkeitsberichten inklusive der Anwendung von Nachhaltigkeitskennzahlen und -daten
• Verständnis der Herausforderungen unserer Zeit und Fähigkeit, zu ihnen Stellung zu nehmen
• Kenntnisse zu relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen sowie zu den Standards der DFL und Best Practices im Profisport und -fußball von Vorteil
• Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• In höchstem Maße verantwortungsbewusstes, zielorientiertes, methodisches und selbstständiges Arbeiten
• Identifikation mit den Werten des Vereins

Grundsätzlich gilt: Du sollst zu uns und der Rolle passen! Falls Du einige der Anforderungen jetzt noch nicht erfüllst, setzen wir auf Deine Lernfähigkeit und Motivation und freuen uns trotzdem auf Deine Bewerbung.

Unser Angebot:

Ein Job im Profisport mit dem besten Kolleg*innen der Stadt, klar! Außerdem: flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo immer möglich. Zusätzlich gibt's Rabatte, ein bezuschusstes HVV-Ticket und ein kleines Sportprogramm.

Wie geht's weiter?

Deine Bewerbung richte bitte per E-Mail und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Eintrittstermin an bewerbung@fcstpauli.com . 

HR-GENERALIST*IN (M/W/D)

Umfang: Teil- oder Vollzeit / Befristung: unbefristet / Beginn: schnellstmöglich

Deine Rolle:

Wir als Personalabteilung arbeiten jeden Tag daran, den Kolleg*innen beim FC St. Pauli ein gut organisiertes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Die Themen erstrecken sich dabei von der Administration über Recruiting- Prozesse bis hin zu Sonderprojekten und -themen in Zusammenarbeit z.B. mit der Geschäftsleitung oder dem Betriebsrat. Wir suchen eine*n Allrounder*in mit Erfahrung, der/die unser Team mit einer strukturierten Arbeitsweise und neuen Ideen ergänzt.

Deine Aufgaben:

• Ansprechpartner*in der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen
• Operative und administrative Personalarbeit "from hire to retire"
• Organisatorischer und strategischer Ausbau von HR-Prozessen und -Maßnahmen
• Durchführung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Vertragserstellung / Abmahnungen / Kündigungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
• Erstellung von Reports und Statistiken

Dein Profil:

• Studium Human Resources Management, verwandte Disziplin oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im (Sport-)Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, gern Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Innovative Ideen für HR Best Practices
• Verantwortungsbewusstsein und höchste Vertrauenswürdigkeit
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen der Organisation
• Gute Kenntnisse in der Nutzung von PMS-Systemen (ggf. HRworks)
• Identifikation mit den Werten unseres Vereins und unserer Zusammenarbeit

Grundsätzlich gilt: Du sollst zu uns und der Rolle passen! Falls Du einige der Anforderungen jetzt noch nicht erfüllst, setzen wir auf Deine Lernfähigkeit und Motivation und freuen uns trotzdem auf Deine Bewerbung.

Unser Angebot:

Ein Job im Profisport mit den besten Kolleg*innen der Stadt, klar! Außerdem: flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo immer möglich. Zusätzlich gibt's Rabatte, ein bezuschusstes HVV-Ticket und ein kleines Sportprogramm. 

Wie geht's weiter?

Deine Bewerbung richte bitte per E-Mail und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Eintrittstermin an bewerbung@fcstpauli.com .