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Innovations- und Transfermanager (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Unternehmensentwicklung (UE) bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen den Instituten, dem Vorstand und der Administration des Forschungszentrums. Forschungsplanung, die Betreuung internationaler Kooperationen und die Nachwuchsförderung sind essentielle Dienstleistungen für die Forschung. Zu den weiteren Aufgaben gehören das Ressourcenmanagement, die Strategieentwicklung, das Innovationsmanagement sowie die Betreuung der EU-Angelegenheiten des Forschungszentrums. Der Fachbereich Innovation und Strategie (UE-I) unterstützt als zentraler Dienstleister bei allen Belangen rund um den Transfer von Forschungsergebnissen in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Belebung und Förderung der Innovationskultur sowie des Wissenstransfers sind dabei ebenso Ziel wie die Beratung und Unterstützung von Ausgründungen und die Lizenzierung von geistigem Eigentum wie Patenten, Know-how und Software der Forschungszentrum Jülich GmbH, er bildet dadurch eine wichtige Schnittstelle zur Zusammenarbeit der Wissenschaft mit Unternehmen und öffentlichen Stakeholdern.

Ihre Aufgaben:

  • Ihre Aufgabe im Fachbereich Innovation und Strategie beinhaltet das Management von Innovations- und Transferprojekten sowie die
  • Identifikation von erfolgversprechenden Technologien und Innovationspotentialen für Lizenzierungen, Ausgründungen oder Kooperationen für Wirtschaft und Gesellschaft
  • Sie entwickeln technologiegetriebene Geschäftsmodelle, führen Markt- und Technologiebewertungen sowie Wettbewerbsanalysen durch
  • Sie betreiben Business Development Aktivitäten zu ausgewählten Technologien oder Gründungsvorhaben
  • Sie unterstützen Spin-offs des Forschungszentrums bei der Erstellung tragfähiger Business Pläne
  • Sie identifizieren geeignete Partner aus Industrie und Wissenschaft, stellen den Erstkontakt her und erstellen Technologieangebote
  • Außerdem entwickeln und implementieren Sie Innovationsmethoden und -instrumente sowie Formate zur Belebung einer Unternehmenskultur, die Entrepreneurship und Innovation stimulieren
  • Die Beratung der wissenschaftlichen Institute bei Fragen rund um die Themen Technologietransfer, Unternehmensgründung und Lizenzierung von IP runden Ihr Portfolio ab

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, des Innovationsmanagements oder der Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit einschlägiger Ausrichtung, eine Promotion ist wünschenswert
  • Sie haben Erfahrung im marktorientierten Management von Innovationsprojekten, insbesondere in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Markt- und Technologiebewertung und Wettbewerbsanalyse
  • Sie sind konzeptionelles und selbständiges Arbeiten gewohnt und haben großes Interesse, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse im akademischen Innovations-,Wissenschafts- oder Lizenzmanagement sowie Branchenkenntnisse in den Bereichen Life-Sciences, Informationstechnologie oder Energie
  • Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein gleichermaßen professionelles wie pragmatisches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
  • Ihr ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen hilft Ihnen, auch in herausfordernden Situationen die Übersicht zu behalten und den Fokus auf das Wesentliche zu richten
  • Die Arbeit in einem interdisziplinären, wissenschaftsnahen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration und Gesellschaft bereitet Ihnen Freude
  • Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

  • Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
  • Umfassende Trainingsangebote: Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und die fachliche Weiterqualifizierung im Rahmen der Einarbeitung sind daher für uns selbstverständlich
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten
  • Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik. Wir bieten u. a. (mobile) Eltern-Kind-Büros, Ferienkurse für die Kinder unserer Mitarbeitenden und Unterstützung durch die Kolleg:innen der Stabsstelle „Büro für Chancengleichheit“
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)


Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah. Jetzt bewerben

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