IT-Administratorin/ IT-Administrator (w/m/d) Telekommunikation

bei Informationstechnikzentrum Bund
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🕒 Vor 5 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die ITZBund ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung und bietet abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bietet die ITZBund ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Die Stelle als IT-Administratorin/ IT-Administrator (w/m/d) Telekommunikation ist in der Abteilung V angesiedelt und beinhaltet den Betrieb der Telekommunikationsanlagen des ITZBund und derer Kunden.

Aufgaben

  • Bereitstellung, Konfiguration und Inbetriebnahme von Telefonanlagen und Telefonen
  • Störungsbearbeitung, Störungsanalyse und Lösung
  • Kundenbetreuung im 2nd Level Support
  • Mitarbeit bei der Planung und Betrieb von Komponenten im Bereich Telekommunikation
  • Erstellen sowie Pflegen von Dokumentation
  • Mitarbeit bei der Bereitstellung und Pflege der benötigten System- und Infrastrukturarchitektur
  • Unterstützung bei kleineren bis mittleren Projekten im Bereich von Telekommunikation

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren oder Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO
  • Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in den im Tätigkeitsprofil genannten Aufgabengebieten
  • Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Fehleranalyse und -behebung in verteilten Systemen
  • Kenntnisse im Umgang mit der Telefonanlage MXOne der Firma Mitel
  • Analytisches Denken, systematisch-methodisches Planen und Vorgehen, Initiative und Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r
  • Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €
  • Regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
  • Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zum Home-Office
  • Möglichkeit der Verbeamtung
  • Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder Bezuschussung des Deutschlandjobtickets
  • Attraktive Fortbildungsangebote
  • Vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
  • Offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur
  • Möglichkeit, als Ausbilderin/Ausbilder tätig zu sein
  • Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
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