IT-Projektmanagerin oder IT-Projektmanager/ Product Owner (m/w/d) "bConnect Cloud-Plattform"

bei BARMER
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Stellenbeschreibung

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Intro

Die BARMER, eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland, sucht eine/n IT-Projektmanager/in oder Product Owner (m/w/d) für die Weiterentwicklung ihrer Cloud-Plattform "bConnect". In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Entwicklung, die Roadmap-Entwicklung und das Management des Product Backlogs. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Projekt- und Produkt-Teams und setzen Anforderungen agil um. Die BARMER bietet ein spannendes Umfeld mit hervorragenden Zukunftsaussichten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung der Cloud-Plattform
  • Entwicklung der "bConnect" Roadmap
  • Management des Product Backlogs
  • Schnittstelle zwischen Projekt- und Produkt-Teams
  • Umsetzung der IT-Richtlinien der BARMER und externen Anforderungen
  • Beratung der Entwicklungs- und Betriebsteams
  • Begleitung von Projekten und Produkten bei der Umsetzung ihrer Features

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
  • Einschlägige und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement von IT-Produkten oder -Plattformen
  • Breites Wissen in den Bereichen Cloud, Infrastruktur, IT-Sicherheit, Datenschutz und Betrieb oder Bereitschaft, sich dieses anzueignen
  • Kenntnisse in Cloud-Technologien aus den Bereichen Container, Netzwerk, Compute, Storage und Datenbanken, Kommunikation oder Sicherheit von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere SCRUM
  • Kommunikationsstärke, überzeugendes persönliches Auftreten und Objektivität
  • Begeisterung für die Zusammenarbeit mit einem Experten-Team
  • Selbstorganisiertes Arbeiten, Orientierung an den Zielen des Unternehmens und Fähigkeit, auf dynamische und komplexe Umfeldfaktoren flexibel zu reagieren

Benefits

  • Work-Life-Balance
  • Equal Pay
  • Familienfreundlich
  • Gesundes Arbeiten
  • Miteinander
  • Rückhalt
  • Flexibles Arbeiten
  • Weiterentwicklung
  • Tarifverträge
  • Corporate Benefits
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