Manager:in Learning & Development - Sales Academy (w/m/d)

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Stellenbeschreibung

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Intro

Die Enpal B.V. ist ein schnell wachsendes Energieunternehmen in Europa, das sich zum Ziel gesetzt hat, grüne Energie für alle zugänglich zu machen. Als Manager:in Learning & Development - Sales Academy (w/m/d) bist du Teil der Entwicklung und des Aufbaus der unternehmensweiten Enpal L&D Academy und unterstützt bei der Entwicklung von E-Learning-Kursen, Live-Schulungen und Trainings für das Sales Department. Du bist verantwortlich für die Ausrichtung der Trainings hinsichtlich der Zielsetzung des Departments und planst datenbasierte Organisations- und Teamentwicklungsmaßnahmen. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildungen und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development gesammelt.

Aufgaben

  • Entwicklung und Aufbau der Enpal L&D Academy
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von E-Learning-Kursen, Live-Schulungen und Trainings
  • Ausrichtung der Trainings auf die Zielsetzung des Sales Departments
  • Konzeption und Steuerung von Mitarbeiterumfragen
  • Planung und Umsetzung von datenbasierten Organisations- und Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Pflege und Optimierung der Weiterbildungstools
  • Betreuung strategischer und kreativer Projekte
  • Recherche und Implementierung neuer Tools in die Akademie

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildungen
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development und erste Erfahrungen als Trainer oder Coach, insbesondere im Sales Bereich
  • Freude an der Implementierung von Projekten in einem schnell wachsenden und sich verändernden Umfeld
  • Natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Begeisterung für erneuerbare Energien und die Vision von grüner Energie für alle

Benefits

  • Arbeiten in Deutschlands erstem grünen Unicorn
  • Hochmotiviertes und diverses Team mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten
  • Hybrides Arbeitsmodell auch nach der Pandemie
  • Modernes Office mit Tischtennisplatte, Yoga-Ecke, Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken
  • Kick-start bei Enpal mit Onboarding-Tag
  • Regelmäßige All-Hands-Meetings und Lunch & Learn
  • Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents
  • Starke Feedback-Kultur und Wachstum mit Input der Mitarbeiter:innen
  • Vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld
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