Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) für die zentrale Aufnahme / Bettenplanung

bei St. Franziskus-Stiftung Münster
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🕒 Vor 28 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die Klinik Maria Frieden Telgte sucht eine medizinische Fachangestellte oder einen Kaufmann im Gesundheitswesen für die zentrale Aufnahme und Bettenplanung. Die Rehabilitationsklinik mit den Fachabteilungen Geriatrie und Neurologie in Trägerschaft der St. Franziskus-Hospital GmbH Münster verfügt über einen Versorgungsauftrag mit 120 stationären Betten. Das Ziel der Klinik ist es, Patientinnen und Patienten dabei zu unterstützen, wieder möglichst viel Selbstständigkeit zu gewinnen, damit sie ihre früheren Aktivitäten wieder aufnehmen können. Die Stelle ist eine Teilzeit-Tätigkeit mit 25 Stunden pro Woche und bietet eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und modernen Arbeitsumfeld.

Aufgaben

  • Belegungsmanagement (zentrale Bettenplanung für die gesamte Klinik)
  • telefonischer Kontakt zu Krankenkassen, Patienten und Sozialarbeitern, Case Managern und Ärzten im Bereich Antrags- und Genehmigungsverfahren einer medizinischen Rehabilitation

Anforderungen

  • abgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin oder im Verwaltungsbereich
  • Berufserfahrungen im Bereich Verwaltung/Aufnahme in Einrichtungen des Gesundheitswesens
  • sehr gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich und ORBIS
  • Kenntnisse in Antrags- und Genehmigungsverfahren und den Abrechnungsformen der medizinischen Rehabilitation
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges und fachkompetentes Arbeiten
  • Ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie ein hohes Organisationstalent
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Benefits

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
  • ein sehr engagiertes und modernes Arbeitsumfeld
  • Gesundheitsförderung für Mitarbeiter
  • reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds
  • hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • faire und marktgerechte Vergütung nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie automatischen Gehaltsentwicklungen
  • betriebliche Altersvorsorge mit monatlicher Einzahlung von 6% des zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Katholische Zusatzversorgungskasse und Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung
  • 30 Tage Urlaub plus einen extra Tag bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit
  • vielfältige spirituelle Angebote zur Stärkung des seelischen Wohlbefindens
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