Mitarbeiter für den Hol- und Bringedienst / Bettenzentrale (m|w|d)

bei St. Franziskus-Stiftung Münster
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🕒 Vor 11 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup sucht einen Mitarbeiter für den Hol- und Bringedienst/Bettenzentrale (m|w|d) in Teilzeit. Der Mitarbeiter wird für die Speisenversorgung der Stationen, Wasserversorgung, Rücktransport von Tablettwagen und Mineralwasserkisten, Abholung und Entsorgung von Krankenhausabfällen und Wertstoffen, Abholung der Schmutzwäsche im Haus sowie Bettenaufbereitung, Matratzentausch und Desinfektion zuständig sein. Die Stelle bietet ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem engagierten Team sowie zahlreiche Vergünstigungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive Jahressonderzahlungen und zusätzlicher Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgung (KZVK).

Aufgaben

  • Speisenversorgung der Stationen zu den Mahlzeiten über einen Tablettwagen
  • Wasserversorgung der Stationen und Abteilungen
  • Rücktransport der Tablettwagen und der Mineralwasserkisten
  • Abholung und Entsorgung von Krankenhausabfällen, Wertstoffen
  • Abholung der Schmutzwäsche im Haus
  • Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung
  • Bettenaufbereitung
  • Matratzentausch
  • Desinfektion

Anforderungen

  • Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Freude an der Arbeit
  • Selbstständiges Arbeiten und Flexibilität
  • Bereitschaft zum Wochenenddienst

Benefits

  • Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem engagierten Team
  • Auf Wunsch ein Wohnheimzimmer
  • Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildung sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche
  • Zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Jobticket, BusinessBike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, Wasserflatrate und vieles mehr
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes (AVR), inkl. Jahressonderzahlungen sowie zusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgung (KZVK)
  • Job mit Sinn
  • Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds
  • Hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Fair und marktgerechte Vergütung nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR), inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie automatischen Gehaltsentwicklungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit monatlicher Einzahlung von 6% des zusatzversorgungspflichtigen Einkommens in die Katholische Zusatzversorgungskasse und Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung
  • 30 Tage Urlaub plus einen extra Tag bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit
  • Vielfältige spirituelle Angebote zur Stärkung des seelischen Wohlbefindens
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