Mitarbeiter/in der Eingliederungshilfe (w/m/d) - Tempelhof

bei Fürst Donnersmarck-Stiftung
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🕒 Vor 4 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die Fürst Donnersmarck-Stiftung sucht eine/n Mitarbeiter/in der Eingliederungshilfe (w/m/d) für ihr Wohnen mit Intensivbetreuung (WmI) in Berlin-Tempelhof. Die Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung und setzt sich für mehr Inklusion und Selbstbestimmung ein. Das WmI ist ein ambulantes Wohnangebot für Menschen mit Körper- oder Mehrfachbehinderung, die rund um die Uhr Betreuung benötigen. Das herzliche, teamorientierte und motivierte WmI-Team freut sich auf eine/n Sozialassistent:in oder Sozialpädagogische:r Assistent:in, der/die bereit ist, auch teilweise abends oder am Wochenende zu arbeiten und Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion als mehr als nur "leere Worthülsen" betrachtet. Die Stiftung bietet eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung, eine attraktive Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung und eine Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren. Außerdem gibt es eine systematische Einarbeitung mit Mentor:in-System, Supervision, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Stiftung ist ein inklusives Team und freut sich über vielfältige Bewerbungen.

Aufgaben

  • Unterstützung der Fachkräfte bei der Betreuung der Klient:innen
  • Erledigung von Einkäufen
  • Bereitung von Mahlzeiten
  • Übernahme von Wäsche- und Wohnungspflege
  • Übernahme von Aufgaben der Grund- und Körperpflege
  • Leiten von Klient:innen zu Beschäftigungen an

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialassistent:in (w/m/d), Sozialpädagogischen Assistent:in (w/m/d)
  • Bereitschaft zur Arbeit teilweise abends oder am Wochenende
  • Offenheit, Empathie, Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klient:innen

Benefits

  • Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO
  • Attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%
  • 30 Tage Urlaub
  • Kinderzuschläge
  • Zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
  • Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
  • Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
  • Systematische Einarbeitung mit Mentor*in-System
  • Hohe pädagogische Qualitätsstandards
  • Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Supervision sowie zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
  • Vergünstigtes BVG-Firmenticket
  • Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
  • Mitarbeitendenrabatt Vodafone
  • Stiftungs- und Teamevents, wie Betriebsausflüge sowie 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'-Programm
  • Möglichkeit zur Hospitation
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich
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