Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d)

bei Landschaftsverband Rheinland
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🕒 Vor 19 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Als Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement sind Sie für die Unterstützung und Assistenz der Qualitätsmanagementbeauftragten zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Durchführung von Befragungen und Audits, die Erstellung von Qualitätsberichten und die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen. Sie sind außerdem verantwortlich für das klinische Risikomanagement und das Feedbackmanagement. Weitere Aufgaben umfassen die Pflege des elektronischen Dokumentenmanagements und die Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von Konzepten. Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersversorgung und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Wünschenswert sind eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache, hohe Kommunikationsfähigkeit, gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrung in der Qualitätssicherung und Projektarbeit. Der Arbeitsort ist Mönchengladbach und die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Aufgaben

  • Unterstützung und Assistenz der Qualitätsmanagementbeauftragten
  • Verantwortung für das klinische Risikomanagement
  • Verantwortung für das Feedbackmanagement
  • Pflege des elektronischen Dokumentenmanagements
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von Konzepten

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Erfahrung in Methoden der Qualitätssicherung und Anwendung entsprechender Instrumente
  • Erfahrung in der Projektarbeit, -lenkung und -dokumentation
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Kooperationsfähigkeit
  • Sicheres und freundliches Auftreten

Benefits

  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Kantine
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Zentrale Lage
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
  • Tarifliche Bezahlung (TVöD)
  • Gesundheits- und Sportkurse
  • Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
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