OP Manager (m/w/d)

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🕒 Vor 26 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Das Waldkrankenhaus in Bonn sucht ab sofort einen OP Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Definition der operativen Ablaufprozesse, die Koordination der OP-Pläne und die Steuerung der Prozessabläufe in den OP-Einheiten. Sie überwachen und entwickeln die internen Leistungs- und Qualitätsstandards weiter und führen das gesamte Personal im Funktionsdienst OP. Neben einer abgeschlossenen Ausbildung in der Krankenpflege und Berufserfahrung im Funktionsbereich, OP-Bereich/Anästhesiebereich werden betriebswirtschaftliches Verständnis, Innovationskraft, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationstalent erwartet. Das Waldkrankenhaus bietet eine attraktive Vergütung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, individuelle Personalentwicklung und eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

  • Definieren der gesamten operativen Ablaufprozesse
  • Koordination der OP-Pläne und Steuerung der Prozessabläufe in den OP-Einheiten
  • Überwachung und Entwicklung der bestehenden internen Leistungs- und Qualitätsstandards
  • Führung des gesamten Personals im Funktionsdienst OP
  • Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit oder Bereitschaft diese zu erwerben
  • Berufserfahrungen aus dem Funktionsbereich, OP-Bereich/ Anästhesiebereich
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Fachliche Kompetenz, Innovationskraft, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationstalent
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie freundliches und sicheres Auftreten

Benefits

  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF plus Zulagen
  • Kirchliche Zusatzversorgung
  • Jahressonderzahlung
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Individuelle Personalentwicklung durch sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Mitarbeiterrabatte über sogenannte Corporate Benefits
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