OT Security Expert (f/m/d)

bei H-TEC SYSTEMS
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#Wasserstofftechnologie

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#GrünerWasserstoff

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🕒 Vor 11 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die H-TEC Systems sucht einen OT Security Experten (f/m/d), der/die für die Implementierung und Weiterentwicklung des Netzwerk- und Security-Standards verantwortlich ist. Als technologischer Vorreiter in der Wasserstofftechnologie bietet H-TEC Systems ein schnell wachsendes Unternehmen mit individuellen Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielräumen. Der Job ist in Augsburg, Deutschland, aber auch Remote (hybrid) möglich.

Aufgaben

  • Technischer Ansprechpartner für sicherheitsrelevante OT-Themen
  • Implementierung und Weiterentwicklung des Netzwerk- und Security-Standards
  • Einführung, Einbindung und Überwachung der Netzwerkarchitektur in Kundennetze
  • Spezifizierung der internen und externen Steuerungsschnittstellen
  • Weiterentwicklung der Informationssicherheitsprozesse und konzernweiten Cyber-Security-Programme
  • Umsetzung der Fernwartungsanbindung in Betreibernetzen und administrative Betreuung in Zusammenarbeit mit der IT
  • Implementierung von Sicherheitsverbesserungen durch Beurteilung der aktuellen Situation und Bewertung von Trends
  • Begleitung von Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und dem Service

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der angewandten Informatik, IT Security, Ingenieurwissenschaften oder eine gleichbare Qualifikation
  • IT- und OT-Kenntnisse im Bereich des industriellen Netzwerkaufbaus und Erfahrung in der Umsetzung
  • Sicherer Umgang mit Fernwartungslösungen
  • Kenntnisse in Bezug auf Feldbussysteme (z. B. Profinet) und Schnittstellenprotokolle (OPC-UA, CAN)
  • Kenntnisse der gängigen Normen und Standards im Security-Umfeld, wie beispielsweise ISO 2700x, IEC 62443-x
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe, Freude an analytischen und kreativen Tätigkeiten im Team und Lust sich persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und -orten
  • Regelmäßige All-Hands-Meetings
  • Wöchentliche Coffee Talks
  • Mentorenprogramm im Onboarding-Prozess
  • Getränke und Obst zur Verfügung gestellt
  • Möglichkeit zur privaten Nutzung eines JobRads (nur für in Deutschland Festangestellte)
  • Unternehmen setzt sich für Diversität und gegen Diskriminierung und Ausgrenzung jeglicher Art ein
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