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zero hunger

no poverty

clean water and sanitation

gender equality

good health & well-being 

reduced inequalities

peace justice and strong institutions

Oxfam Deutschland


  <div>
    <h1>Stellenbeschreibung</h1>
    <h2>Zusammenfassung</h2>
    <p>Die Enpal B.V. ist ein schnell wachsendes Energieunternehmen mit dem Ziel, Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif zu vermieten und so die solare Energiewende voranzutreiben. Zur Unterstützung des Unternehmens auf diesem Weg wird ein:e People Partner:in gesucht, der/die als pro-aktiver Sparringspartner für Führungskräfte auf Augenhöhe agiert und bei der Erreichung mitarbeiterbezogener KPIs unterstützt. Der/die ideale Kandidat:in verfügt über mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR als HR Business Partner/ People Partner und hat ein Studium in den Bereichen HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Enpal bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein hybrides Arbeitsmodell.</p>
    <h2>Aufgaben</h2>
    <ul>
      <li>Beratung von Führungskräften in HR-Themen</li><li>Erstellung von Konzepten in den Bereichen Performance Management, Learning & Development und Culture & Labor Relations</li><li>Durchführung von Workshops zu HR-Themen</li><li>Unterstützung beim Aufbau und Wachstum der Abteilungen</li><li>Experten-Support bei arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Verantwortung für Admin-Themen in Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team</li>
    </ul>
    <h2>Anforderungen</h2>
    <ul>
      <li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR als HR Business Partner/ People Partner</li><li>Studium in den Bereichen HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Wissen und Handlungskompetenz über führungsrelevante Themen</li><li>Erfahrungen mit Schulungen bzw. Workshops für Führungskräfte oder Coachings</li><li>Expertise aus den Bereichen Organisation, KPIs und Teamdynamiken</li><li>Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse und -Instrumente</li><li>Erfahrung im Umgang mit HRIS Tools</li><li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Teamplayer und lösungsorientiert</li><li>Idealerweise Erfahrungen in einem Start-Up in einer Hypergrowth-Phase</li><li>Optimalerweise bereits mit der Digitalisierung in HR vertraut</li>
    </ul>
    <h2>Benefits</h2>
    <ul>
      <li>Arbeiten in Deutschlands erstem grünen Unicorn</li><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>Modernes Office mit vielen Annehmlichkeiten</li><li>Onboarding-Tag mit Kennenlernen des Unternehmens und Teamkollegen</li><li>Regelmäßige Unternehmens-Updates und Lunch & Learn Sessions</li><li>Legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents</li><li>Starke Feedback-Kultur</li>
    </ul>
  </div>
  

enpal

People Partner:in (w/m/d)

People Partner:in (w/m/d)

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Aufgaben

Anforderungen

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Handkuratierte Jobs mit Sinn
direkt aus der Hauptstadt

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