Pflegekraft (m/w/d) in unserer Mieterbetreuung

bei Malteser
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#Hilfsdienst

#Socialimpact

#Konfessionell

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Stellenbeschreibung

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Intro

Das Malteserstift St. Suitbert ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit verschiedenen Versorgungsangeboten für Senioren. Zur Verstärkung des Bereichs Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitkraft gesucht. Die Stelle bietet eine tarifliche Vergütung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und flexible Arbeitsgestaltung. Die Aufgaben umfassen die Gewinnung von Mietern, die Begleitung des Einzugsprozesses, die Beratung von Interessenten und Mietern sowie die Verwaltung der Nebenkosten. Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Senioren werden vorausgesetzt.

Aufgaben

  • Führen von Informationsgesprächen oder -veranstaltungen zur Gewinnung von Mietern
  • Begleitung des gesamten Prozesses, vom Erstkontakt mit Interessenten bis hin zum Einzug und die Eingewöhnung in der Einrichtung
  • Begleitung des Alltags im Haus und Ansprechpartner bei Sorgen und Nöten der Mieter
  • Beratung von Interessenten und Mietern bezüglich Leistungen und Angebote der Einrichtung und bei der Beantragung von Pflegegraden
  • Ansprechpartner bei Beschwerden und Anregungen, Mitwirkung bei der Mieterbefragung
  • Mitwirkung an der Nebenkostenabrechnung für die Mieter
  • Vertragserstellung

Anforderungen

  • abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder Medizinische Fachangestellte oder vergleichbare Qualifikation
  • Computer-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die Software zur Kundenverwaltung einzuarbeiten (Vivendi NG)
  • erste Kenntnisse in Outlook
  • Freude an der Arbeit mit Senioren, empathisch, geduldig und stressresistent
  • Organisationstalent
  • zeitliche Flexibilität
  • Bereitschaft zu einer Weiterbildung in Böhm

Benefits

  • gezielte Einarbeitung
  • flexible Arbeitsgestaltung, wird zusammen abgestimmt
  • Jahressonderzahlung
  • arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)
  • langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
  • individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
  • langfristige Perspektive
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern
  • (E-)Bike Leasing mit Company Bike
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. psychologische Beratung mit My7Steps
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