Projektmanager (m/w/d) Qualifizierung, Beteiligung und Veranstaltungen im Team Smart City der Stadt Osnabrück

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🕒 Vor 13 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Die Stadt Osnabrück sucht ab dem 1. Juli 2023 einen Projektmanager (m/w/d) für Qualifizierung, Beteiligung und Veranstaltungen im Team Smart City. Die Stelle ist Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden und bis zum 30. Juni 2028 befristet. Der Projektmanager wird in der Umsetzungsphase des Modellprogramms "Smart Cities" tätig sein und die Digitalisierung im Sinne einer nachhaltigen integrierten Stadtentwicklung vorantreiben. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung der jährlichen Digitalen Woche Osnabrück, die Koordinierung des Digitalen Clusters, die Beschreitung neuer Wege der Beteiligung, die Steuerung der Projektkommunikation und die Übernahme von Verantwortung im agilen Projektteam. Der ideale Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Veranstaltungsmanagement, Soziologie oder einem für die genannten Aufgaben geeigneten Fachgebiet und hat Erfahrung in der Leitung, Steuerung und dem Controlling von Projekten. Die Stadt Osnabrück bietet weitreichende Gestaltungsspielräume im Rahmen eigener Projekte, vielfältige fachliche und sinnstiftende Aufgaben in einem kollegialen Umfeld sowie verlässliche Arbeitsbedingungen und individuelle Arbeitsplatzmodelle.

Aufgaben

  • Gestaltung der jährlichen Digitalen Woche Osnabrück
  • Koordinierung des Digitalen Clusters
  • Beschreitung neue Wege der Beteiligung
  • Steuerung der Projektkommunikation
  • Übernahme von Verantwortung

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Veranstaltungsmanagement, Soziologie oder einem für die genannten Aufgaben geeigneten Fachgebiet
  • Erfahrung in der Leitung, Steuerung und dem Controlling von Projekten
  • Hohe Eigeninitiative und Motivation
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft
  • Befähigung zur Kooperations- und Teamarbeit
  • Hohe Koordinierungsfähigkeit unterschiedlicher Kooperationspartner und Aufgaben
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohe Informations- und Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Zielgruppen

Benefits

  • Weitreichende Gestaltungsspielräume im Rahmen eigener Projekte
  • Vielfältige fachliche und sinnstiftende Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  • Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  • Verlässliche Arbeitsbedingungen
  • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
  • Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement
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